1、負(fù)責(zé)公司招聘，員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離人事手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展在職員工培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)員工出勤、請(qǐng)休假等管理工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展薪酬、績效管理工作；
5、協(xié)助開展員工活動(dòng)及做好勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)工作；
6、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他安排的工作任務(wù)；
7、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金及異動(dòng)辦理工作。
任職要求
1、男女不限，年齡20-35歲；
2、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；
4、熟悉《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)；
5、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)；
6、熟悉辦公軟件使用、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力。