1、從公司基層崗位做起，了解、熟悉公司各崗位不同業(yè)務(wù)類型及技能要求；
2、參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)貴賓理財(cái)客戶的獲取、經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升，完成日常工作業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、整理客戶信息，通過(guò)建立客戶檔案等日常工作，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
5、銷售、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等各崗位輪崗實(shí)習(xí)。
任職要求：
1、此次管培生計(jì)劃針對(duì)有海外留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)秀人才；
2、專業(yè)不限，金融相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
3、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、對(duì)金融市場(chǎng)敏感和敏銳，有個(gè)人獨(dú)特的見(jiàn)解和想法；
5、具備學(xué)***動(dòng)性，為人熱情，有能夠在變化的環(huán)境中學(xué)習(xí)的能力和意愿；
6、具備良好的職業(yè)道德和溝通交流能力，積極主動(dòng)，愿接受挑戰(zhàn)。
職位說(shuō)明：
管理培訓(xùn)生項(xiàng)目針對(duì)的是優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或剛畢業(yè)的優(yōu)秀人才，被選中的培訓(xùn)生將在不同崗位輪崗，以幫助培訓(xùn)生對(duì)公司各業(yè)務(wù)有深入的了解，最終當(dāng)培訓(xùn)生的表現(xiàn)評(píng)估被認(rèn)可后，我們將根據(jù)其表現(xiàn)從不同部門(mén)中指派一個(gè)特定的崗位。該管理培訓(xùn)生將直接由公司各部門(mén)總經(jīng)理指導(dǎo)工作，使其能夠快速成長(zhǎng)。
薪酬福利：
1、福利收入：底薪?+?銷售提成?+?節(jié)日福利+年底獎(jiǎng)金+彈性工作
2、晉升機(jī)會(huì)：為員工提供完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系和公平開(kāi)放的職位晉升通道；
3、福利保障：按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金、公積金等社保福利；
4、旅游獎(jiǎng)勵(lì)：公司每年安排優(yōu)秀員工去海外旅游度假和出國(guó)參加高級(jí)培訓(xùn)。
其他福利：落戶+6險(xiǎn)1金+出國(guó)旅游
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