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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-30
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-26 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 專業(yè)培訓 節(jié)日福利 全勤獎 績效獎金 包住宿 交通補貼 餐飲補貼 加班補貼 通訊補貼
人事行政主管崗位職責:
人力資源方面:
1.?根據(jù)各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作,確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理,保證公司人員供求平衡;
2.?根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;
3.?根據(jù)績效考核結(jié)果查漏補缺,對人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,并制定相應的培訓計劃;
4.?根據(jù)公司的實際情況及時對薪酬結(jié)構(gòu)進行調(diào)整;
5.?根據(jù)人員實際情況建議人員晉升方案,包括薪酬晉升及職位晉升;
6.?制定員工培訓計劃,組織技能考核鑒定和培訓實施;
7.?辦理員工的入職及離職手續(xù);
8.?對新員工進行入職培訓;
9.?勞動合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立;
10.?負責考勤管理,編制各月薪資明細表;
11.?負責公司員工社會保險業(yè)務辦理;
12.?處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;
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行政方面:
1.?日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計、申購、采購、保管以及發(fā)放,合理控制辦公成本;
2.?固定資產(chǎn)的管理,核實數(shù)量、確保完好、落實負責人、;
3.?召集、記錄公司會議;
4.?行政性合同的管理;
5.?勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核;
6.?公司電話、網(wǎng)絡的安裝、維修等日常行政事務的處理;
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗;
2、性格開朗,積極熱情,親和力強。
3、普通話標準,具有良好的溝通能力。
4、形象氣質(zhì)佳,主動意識強。
5、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件。

武漢國中建教育投資咨詢有限公司是華中地區(qū)最富盛名的教育咨詢企業(yè)之一??偛孔溆谖錆h的文化教育中心--武昌區(qū),毗鄰武漢市中建三局和湖北省住建廳,周邊高校林立,交通便利,繁華之外盡享書香恬靜。依托獨特的地理和教育資源優(yōu)勢,成就了國中建在建筑領(lǐng)域充分的人脈和雄厚的教育資源資本積累,公司先后在武漢、北京、襄樊等地開設和投資了多家子公司和培訓學校。經(jīng)過多年來與清華大學、武漢理工大學、武漢大學、中國地質(zhì)大學、華中科技大學等國內(nèi)外著名科研教學機構(gòu)的緊密合作,國中建與眾多教材編委、命題研究專家建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,積累了得天獨厚的優(yōu)勢,為莘莘學子教育投資和眾多職場精英自我增值提供了強有力的教育質(zhì)量保障。
?國中建教育投資咨詢有限公司旗下主要產(chǎn)品涉及:工程碩士,中高等職業(yè)職稱解決,自考/成教的聯(lián)合辦學,MBA/MPA,一建二建等職稱的解決掛靠等,每年為無數(shù)職場新人和精英解決了教育投資問題。公司在全國范圍內(nèi)享有業(yè)績最佳、通過率最高、誠信度最好的美譽。
教育咨詢是一個新興行業(yè),隱藏著無數(shù)機會和機遇。創(chuàng)始人杜勇先生本著“盡最大努力幫助更多的人成長和成功”的胸懷,在創(chuàng)辦武漢阿杜連鎖舞蹈俱樂部、武漢智達諾教育咨詢有限公司的過程中積累了豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和成功理念后,創(chuàng)辦武漢國中建教育投資咨詢有限公司。國中建在2014年全面發(fā)力,幾十個崗位虛位以待。您的提升是我們最大的心愿,讓您的精神財富不斷增值,讓您獲得經(jīng)濟和精神上的雙豐收!我們力爭為每個客戶提供最專業(yè)的教育投資指導和咨詢服務!我們立志做專業(yè)的教育咨詢機構(gòu),為廣大教育投資者保駕護航,矯健地在無涯學海中馳騁泛舟!我們盡自己最大的努力幫助更多的人成長和成功!
武漢國中建創(chuàng)始人杜勇先生,武漢阿杜舞蹈連鎖俱樂部的創(chuàng)始人,武漢智達諾金教育咨詢有限公司創(chuàng)始人,投資了北京博鰲教育咨詢有限公司,與武漢東湖華莘軟件職業(yè)技術(shù)學院、襄陽市利民職業(yè)技術(shù)學校等多家實體學校合作,有著深厚的教育行業(yè)人脈和資源。
薪酬體系
國中建尊重每一位工作努力才能出眾的員工,秉承“開心工作,公正收入“的原則,為員工提供平穩(wěn)的職業(yè)發(fā)展空間,鼓勵員工創(chuàng)造良好業(yè)績,并認同員工對公司的價值。?所有人員一經(jīng)錄用,公司將為你提供寬廣的平臺及合理的待遇(根據(jù)不同崗位定位2000~8000元/月,能力特別突出者不設上限),讓弱者變強,強者能夠放飛夢想。
1、試用期1-3個月,試用期工資為正式薪資80%左右。
2、薪資(基本工資+崗位工資+績效工資+津貼)。你敢表現(xiàn)你的能力,我就點燃你的激情。
3、公司根據(jù)每年消費水平增長比例、公司業(yè)績及員工績效考核成績評定員工,每年調(diào)整3-4次。
基本福利
1、國家規(guī)定,購買保險。
2、婚假:國家規(guī)定標準,酌情賀儀。
3、喪假:直系親屬_3_天假,酌情奠儀。
4、產(chǎn)假(女):國家規(guī)定標準,酌情育儀。
5、陪護假(男):國家規(guī)定標準,酌情育儀。
6、元宵、清明、端午、中秋、國慶、春節(jié)等節(jié)假按國家規(guī)定,另有節(jié)慶禮品。
7、婦女節(jié)情人節(jié)等節(jié)日,女員工有驚喜禮品。
8、不定期有拓展、旅游、聚餐等集體活動展示人文關(guān)懷。
9、旅游:一年兩次省內(nèi)游,優(yōu)秀員工一年2-3次省外、國外旅游機會。
10、為有需要的員工提供住宿,并對困難員工予以精神慰藉和物質(zhì)幫撫。
11、愛好舞蹈的員工,公司免費提供2-3個月的舞蹈培訓。
11、杰出員工可參與股權(quán)激勵。
培訓學習
1、入職培訓:培訓內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、公司制度、產(chǎn)品知識、業(yè)務模式、工作流程、薪酬福利等,使員工能以最快的速度融入公司。
2、部門培訓:員工入職分配至所在部門,所在部門會安排相關(guān)人員帶領(lǐng)其提升業(yè)務技能,讓新員工盡快地適應工作崗位。
3、交流式培訓:利用工作溝通會、座談會、員工訪談等形式,交流工作經(jīng)驗。
4、發(fā)展性培訓:以提升崗位勝任力、發(fā)展個人潛能為目的的職業(yè)培訓,如外派培訓,參加專業(yè)培訓機構(gòu)舉辦的培訓等。
5、交換式培訓:鼓勵后勤系統(tǒng)員工挑戰(zhàn)銷售崗位,針對個人自身性格特點做針對性培訓。
6、名師內(nèi)訓:結(jié)合公司教育資源,邀請國內(nèi)外知名專家來公司進行內(nèi)訓。
7、激情獎勵性培訓:資深員工,選擇公司教育產(chǎn)品資源,全免費用。
晉升通道
銷售系統(tǒng):銷售代表—銷售專員—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—資深銷售總監(jiān)————合伙人
人事系統(tǒng):人事助理—人事專員—人事主管—人事經(jīng)理—人事總監(jiān)—資深人事總監(jiān)————合伙人
財務系統(tǒng):財務文員—財務專員—財務主管—財務經(jīng)理—財務總監(jiān)—資深財務總監(jiān)————合伙人
客服系統(tǒng):客服助理—客服專員—客服主管—客服經(jīng)理—客服總監(jiān)—資深客服總監(jiān)————合伙人
行政系統(tǒng):行政前臺—行政文員—行政主管—行政經(jīng)理—行政總監(jiān)—資深行政總監(jiān)————合伙人
招聘流程
簡歷投遞——初試——復試(測試)——培訓考核——簽約——入職
初試通過后1-3個工作日內(nèi)會以郵件或電話形式通知復試;復試通過后培訓考核;
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如果您參加社會招聘,請直接投遞簡歷至:2859724296@qq.com
如果您是應屆生,歡迎參加“武漢國中建激情2014”年招聘,行程請登陸公司網(wǎng)站;www.zhida.org.cn
為節(jié)約您的時間,您也可以直接登陸武漢國中建官方網(wǎng)站:www.zhida.org.cn人力資源欄目“下載中心”下載“應聘登記表”,填好后在線或現(xiàn)場投遞參加面試。
若有不清楚的地方,請和我們聯(lián)系:武漢國中建教育投資咨詢公司
地址:武漢武昌區(qū)中南路中建廣場C座19G?(中建三局、省住建廳旁)
網(wǎng)址:www.zhida.org.cn
郵箱:2859724296@qq.com
聯(lián)系方式:4000-820-870?????傳真:?(027)87887663
公司路線圖:
武漢市內(nèi)乘多路公交至丁字橋站下車,朝中南商場方向潛行過馬路約260米至中建廣場大廈
武漢市內(nèi)地鐵至中南路站下車,D1出口朝珞瑜路方向前行300米至中建廣場大廈
地????址:武昌中南路中建廣場C座19G
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郵政編碼:430000
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