崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，搭建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析模型與體系，合理評(píng)估新項(xiàng)目投產(chǎn)表現(xiàn)，分析跟進(jìn)新業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，從財(cái)務(wù)管理角度提出決策建議，并按照公司確定的方案組織實(shí)施相關(guān)策略；
2、配合各事業(yè)部管理需要，支持產(chǎn)品、資金、收入、成本等層面分析，通過(guò)提煉、核算、分析財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程指標(biāo)進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)測(cè)管控，及時(shí)預(yù)警異常情況，提示督導(dǎo)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行改進(jìn)；
3、參與公司各管理維度的年度、季度經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制和審核，組織完善財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作，并對(duì)經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行滾動(dòng)式預(yù)測(cè)；
4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織編制公司所有業(yè)務(wù)板塊的年度財(cái)務(wù)考核目標(biāo)和激勵(lì)方案，并督導(dǎo)各領(lǐng)域按時(shí)完成任務(wù)目標(biāo)，落實(shí)執(zhí)行激勵(lì)方案；
5、支持新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的定價(jià)測(cè)算工作，專(zhuān)項(xiàng)簽報(bào)的結(jié)果復(fù)盤(pán)工作；
6、對(duì)新業(yè)務(wù)的招投標(biāo)報(bào)價(jià)等工作提供財(cái)務(wù)方向支持；
7、定期出具負(fù)責(zé)領(lǐng)域的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告；
8、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人優(yōu)化完善財(cái)務(wù)預(yù)算與分析體系，搭建財(cái)務(wù)分析隊(duì)伍，組織財(cái)務(wù)分析專(zhuān)員的培訓(xùn)、考核等工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科學(xué)歷以上；
2、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)；
3、擁有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上的財(cái)務(wù)分析或4年以上審計(jì)工作經(jīng)歷，必要的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有金融領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉掌握SAP、Oracle、用友等ERP軟件，有搭建財(cái)務(wù)分析模型的能力；
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力?,良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神等。