一、總部主題活動(dòng)和區(qū)域推廣活動(dòng)管理
二、導(dǎo)購(gòu)員管理(招聘、優(yōu)化、培訓(xùn))
1、招聘適合公司要求和門(mén)店需求的導(dǎo)購(gòu)員;
2、對(duì)現(xiàn)有的導(dǎo)購(gòu)員的能力做評(píng)估,評(píng)估后可以與銷(xiāo)售溝通提出人員優(yōu)化建議,根據(jù)她們的特點(diǎn)調(diào)整到更適合她的門(mén)店或崗位(如將優(yōu)秀的促銷(xiāo)員調(diào)到銷(xiāo)量更大的門(mén)店);對(duì)表現(xiàn)不合格,不符合我們公司要求的導(dǎo)購(gòu)員需及時(shí)提出淘汰申請(qǐng)。
3根據(jù)公司要求和培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)會(huì)議,培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)員公司文化、公司規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技能、賣(mài)場(chǎng)規(guī)定注意事項(xiàng)等等,并追蹤培訓(xùn)效果。通過(guò)在賣(mài)場(chǎng)傳、幫、帶形式,培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)員的銷(xiāo)售技能、產(chǎn)品知識(shí)。
4、根據(jù)門(mén)店情況分析,對(duì)人員按照能力、性格、促銷(xiāo)特征等各個(gè)方面因素進(jìn)行人員和門(mén)店匹配。
5、導(dǎo)購(gòu)員任務(wù)分解與銷(xiāo)售追蹤
三:終端管理(形象,物料,數(shù)據(jù))
1、規(guī)劃、執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售終端的終端形象的制作,并督促銷(xiāo)售和導(dǎo)購(gòu)員做好維護(hù)。
2、按照公司物料管理工作規(guī)范申請(qǐng)物料并正確使用。
3、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)門(mén)店導(dǎo)購(gòu)員銷(xiāo)售數(shù)據(jù)收集及反饋,并盡可能收集競(jìng)品相關(guān)信息。并對(duì)已上專(zhuān)職導(dǎo)購(gòu)員門(mén)店每月的費(fèi)效比進(jìn)行分析,較差門(mén)店擬定改善意見(jiàn)
四:市場(chǎng)費(fèi)用核銷(xiāo)和巡場(chǎng)監(jiān)督
任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.二年以上快消行業(yè)的市場(chǎng)策劃、推廣工作經(jīng)驗(yàn);服務(wù)過(guò)知名牛奶品牌、奶粉品牌及品牌者優(yōu)先;
3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),能獨(dú)立操作市場(chǎng)行銷(xiāo)方案;熟練操作辦公軟件,尤其是excel/ppt;
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力,較強(qiáng)的觀(guān)察、判斷能力及一定的數(shù)據(jù)分析能力以及較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
5.20-35歲,專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
6.工作地點(diǎn):長(zhǎng)沙市主城區(qū),男女不限。