1.?組織編制公司年度預(yù)算、季度預(yù)算、月份預(yù)算,負(fù)責(zé)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,組織運(yùn)營分析會(huì)相關(guān)工作;
2.?編制年度績效薪酬方案,結(jié)合預(yù)算情況參與公司各項(xiàng)福利政策的制定;
3.?組織公司KPI項(xiàng)目申報(bào),督導(dǎo)企業(yè)各層級(jí)人員KPI重點(diǎn)工作,完成考核數(shù)據(jù)上報(bào)并參與員工綜合評(píng)定工作;
4.?組織員工管理創(chuàng)效項(xiàng)目的申報(bào)、跟蹤、考核等工作;.
5.?跟蹤各項(xiàng)政府及社會(huì)組織科技創(chuàng)新項(xiàng)目的補(bǔ)貼工作;
6.?公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.??本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、企劃、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè),具有大型企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)可放寬;
2.??具有企業(yè)運(yùn)營、策劃、績效考評(píng)、綜合管理經(jīng)歷者優(yōu)先;???
3.??具備良好的組織、溝通和表達(dá)能力,做事積極主動(dòng);?
4.??具備較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,有較好的抗壓能力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;?
5.??必須有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。