職位要求：
1、男，45歲以下，本科以上學(xué)歷，中級(jí)職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、5年以上大、中型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)法規(guī)，具有獨(dú)立賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理及分析能力，有一定的稅務(wù)協(xié)調(diào)能力；
4、有敬業(yè)精神、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、誠實(shí)信用、有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、有房地產(chǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理、預(yù)決算管理經(jīng)驗(yàn)、物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，或環(huán)保項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
職位描述：
1、負(fù)責(zé)組織開展公司日常會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督工作；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
5、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析；
6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,；
7、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。