崗位職責(zé)：
1、負責(zé)審查公司內(nèi)部管理制度，業(yè)務(wù)流程，提供合規(guī)改進意見；
2、負責(zé)構(gòu)建合規(guī)管理體系，制定，修訂合規(guī)手冊及其他合規(guī)風(fēng)險管理制度；
3、負責(zé)項目協(xié)調(diào)管理：協(xié)助風(fēng)控,投資,行政部門，協(xié)調(diào)、配合國內(nèi)國外頂尖律師事務(wù)所，協(xié)調(diào)配合下屬企業(yè)的法律部門，開展、推進重大項目；
4、負責(zé)合規(guī)審核：對公司內(nèi)部發(fā)起的用印申請、授信申請、合同等進行合規(guī)及程序?qū)徍耍?br />5、負責(zé)集團公司相關(guān)重要規(guī)章制度的制定，對違規(guī)行為進行監(jiān)督或協(xié)助相關(guān)部門予以整改；
6、負責(zé)檔案管理：完善公司現(xiàn)有的檔案的整理、?合同、協(xié)議的歸檔和管理、其他公司法律文件并更新相關(guān)目錄；
7、負責(zé)各項具體合規(guī)工作方案的擬定，使合規(guī)工作順利開展；
8、參與新業(yè)務(wù)的開發(fā)，以評估合規(guī)風(fēng)險，提供合規(guī)支持；
9、違規(guī)事件的調(diào)查處理，起草違規(guī)處理決定；
10、組織合規(guī)培訓(xùn)并向公司員工提供合規(guī)咨詢；
11、跟蹤法律法規(guī)，監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變動，反戰(zhàn)，并根據(jù)氣有關(guān)要求提出制定或者修改公司內(nèi)部規(guī)章制度的建議；
12、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指派其他相關(guān)工作；
13、隸屬集團總部風(fēng)控部，直接匯報給集團副總裁。
任職資格：
1、教育背景：法律等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，海外法律碩士學(xué)位優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗或律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗；??
3、職業(yè)資格：持有企業(yè)法律顧問，律師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；
4、具備知識：熟悉合同法，物權(quán)法，擔(dān)保法，公司法，民事訴訟法等；
5、語言能力：英文流利優(yōu)先；
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6、工作技能：法律專業(yè)基礎(chǔ)扎實，邏輯思維嚴謹，文字表達能力較強，學(xué)習(xí)能力強，有良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
公司福利：
??????實行5天工作制，周末雙休，工作時間為9:00-12:00，14:00-17:30，
并為員工提供以下福利：
1、五險一金：試用期內(nèi)即購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，住房公積金。
2、帶薪假期：法定假日、帶薪年假。
3、業(yè)余活動：每周一次業(yè)余活動，勞逸結(jié)合，豐富業(yè)余生活，舒緩工作壓力。
4、生日福利：月度員工生日福利，體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷。
5、健康保障：每年組織健康體檢，關(guān)注員工身體健康，讓員工健康、快樂地工作與生活。
6、公司旅游：每年組織一次國內(nèi)集體旅游，放松員工心情。
7、各項獎勵：年度優(yōu)秀獎勵、年終獎。