崗位職責(zé):
1、協(xié)助HRD處理SSC的相關(guān)工作,新員工入職培訓(xùn),和BP進行工作對接;
2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職等手續(xù)的辦理;
3、負責(zé)人員紙質(zhì)及電子檔案等相關(guān)信息的保管與更新,并對人力資源系統(tǒng)進行維護;
4、負責(zé)公司考勤及薪酬的核算;
5、負責(zé)員工職稱、居住證、戶口及社保公積金的辦理;
6、其他人事相關(guān)工作,并協(xié)助人事總監(jiān)做好部門溝通及協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,具有200人以上企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、熟悉并熟練操作office軟件,必須精通EXCEL,能熟練運用函數(shù)公式,對EXCEL內(nèi)的各功能模塊可以熟練運用,可以制定各類圖表等;
3、熟悉《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),熟悉上海當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策;
4、具有考勤、社保辦理等實操經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、口頭及書面表達能力強,抗壓能力強,做事細心;
6、持有人事上崗證優(yōu)先。