崗位職責(zé)：
1.組織合同談判磋商、商定合同條款，與上級領(lǐng)導(dǎo)共同探討合同條款對對方的制約性，對公司的保護(hù)性；
2.監(jiān)督雙方合同的履行狀況，預(yù)防雙方違約，降低公司履約風(fēng)險(xiǎn)；
3.參與協(xié)調(diào)解決合同爭端，參與調(diào)查糾紛，提出處理意見；
4.協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行疑難應(yīng)收賬款的催收；
5.獨(dú)立代理或協(xié)助外聘律師開庭應(yīng)訴，調(diào)查、收集證據(jù)，準(zhǔn)備訴訟材料；
6.制定訴訟或仲裁方案并就相關(guān)法律問題提供咨詢和指導(dǎo)；
7.配合、協(xié)助并組織公司各部門開展法律知識培訓(xùn)，審核批準(zhǔn)法律培訓(xùn)方案及課程內(nèi)容。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，持法律職業(yè)資格證書；
2.五年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；通過司法考試優(yōu)先;
3.熟練運(yùn)用OFFICE軟件，熟悉合約條款的擬定與審核，精通合同管理，精通行業(yè)合同條款；
4.熟悉民商法、經(jīng)濟(jì)法、合同法及勞動法等法律及相應(yīng)的訴訟程序；。
5.具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
6.具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序，認(rèn)同企業(yè)文化。
