工作職責(zé)：
????1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
????2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度。
????3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
????4.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，保障企業(yè)文化的落地。
????5.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
????6.負(fù)責(zé)行政、安全相關(guān)管理制度，作業(yè)流程、審批權(quán)限方案的制訂。
????7.妥善處理社會(huì)各界業(yè)務(wù)往來(lái)及信息溝通，非權(quán)限重大事項(xiàng)及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
????8.負(fù)責(zé)公司層面各項(xiàng)會(huì)務(wù)及大型活動(dòng)的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及使用經(jīng)費(fèi)管控。
????9.負(fù)責(zé)公司消防治安、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務(wù)、6S推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。
????10.負(fù)責(zé)政府部門、重要客戶、外部機(jī)構(gòu)來(lái)訪接待與業(yè)務(wù)聯(lián)系。
????11.完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
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?????任職資格：
????1.本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
????2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年以上集團(tuán)公司人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有生物醫(yī)藥、食品等相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
????3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊開(kāi)展工作。
????4.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策。
????5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。
????6.計(jì)劃性、執(zhí)行力強(qiáng)。