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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-02
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-14 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 高溫補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 節(jié)日福利 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn) 員工旅游
1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行部門工作協(xié)調(diào)、對(duì)接以及跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)部訂單、報(bào)價(jià)的處理,物品回款的跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)部分客戶的維護(hù)跟蹤及售后服務(wù)的維護(hù),并提出建議;
4、進(jìn)行相關(guān)方案、制度的文件起草及存檔;
5、協(xié)助整理數(shù)據(jù)信息并進(jìn)行分析以反饋支持銷售;
6、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有過(guò)家居及建材工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、工作有激情,性格開朗,執(zhí)行能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
我們提供:
1、入職繳納五險(xiǎn)一金,底薪+績(jī)效考核+各種獎(jiǎng)勵(lì);
2、我公司80%的中高管理都是從一線崗位晉升。
3、目前招聘一線員工參與“合伙人”項(xiàng)目,提供低風(fēng)險(xiǎn)、低投入的創(chuàng)業(yè)品臺(tái)。
圣象集團(tuán)成立于1995年,總部位于上海,是國(guó)內(nèi)強(qiáng)化地板的鼻祖,截至2014年,圣象品牌價(jià)值已攀升至129.38億,。20多年來(lái)圣象從地板領(lǐng)軍者,到家居夢(mèng)想踐行者,始終站在行業(yè)前端,并以前瞻的視野、創(chuàng)新的思維和拼搏的精神,不斷提升自身優(yōu)勢(shì),創(chuàng)造力前無(wú)古人的輝煌成績(jī)。
????如今,圣象構(gòu)建了中國(guó)最大的木業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,圣象及其股東已擁有150萬(wàn)畝速生林基地和世界一流的生產(chǎn)研發(fā)基地,包括7家年產(chǎn)能200萬(wàn)立方米的基材工廠,10家年產(chǎn)能5200萬(wàn)平方米的地板以及配件工廠,年產(chǎn)能70萬(wàn)套的圣象木門工廠和年產(chǎn)能2萬(wàn)套的圣象衣柜制造基地。
????杭州圣象家居用品有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是圣象集團(tuán)的浙江分公司,主要負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)浙江及安徽黃山區(qū)域的地板業(yè)務(wù)。公司經(jīng)過(guò)多年發(fā)展現(xiàn)已擁有多支優(yōu)秀的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的施工隊(duì)伍,其服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)技術(shù)水平一直處于行業(yè)領(lǐng)先地位,并被廣大消費(fèi)者所認(rèn)可。截止到2014年,公司服務(wù)于浙江市場(chǎng)達(dá)十九年之久,現(xiàn)有圣象、安德森、康逸三大品牌地板產(chǎn)品業(yè)務(wù),專賣店數(shù)量接近二百余家。公司所經(jīng)營(yíng)的地板產(chǎn)品連續(xù)二十年獲得同行業(yè)銷量第一,榮獲中國(guó)名牌、著名商標(biāo)、最具價(jià)值品牌等稱號(hào)。
????是一家“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以服務(wù)為根本,以開拓為己任,以客戶為支撐”的銷售型企業(yè)。近年來(lái)企業(yè)成長(zhǎng)迅速,各項(xiàng)管理措施進(jìn)一步加強(qiáng)。為使企業(yè)得到平穩(wěn)、快速、持續(xù)、高效地發(fā)展,公司將圍繞:人才-市場(chǎng)-管理這條主線,進(jìn)行公司發(fā)展戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)和規(guī)劃,以期達(dá)到:增強(qiáng)企業(yè)活力,完善管理細(xì)節(jié),提高服務(wù)品質(zhì),樹立品牌形象之目的。管理目標(biāo)是:以人為本,建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。在完善各項(xiàng)管理措施的基礎(chǔ)上,充分尊重個(gè)人在企業(yè)中的發(fā)展夙求,公司將本著“人盡其才、才盡其用;構(gòu)筑平臺(tái),激勵(lì)成功!”的方式為每一個(gè)圣象人提供具有價(jià)值感的成長(zhǎng)空間和發(fā)展環(huán)境?,以期達(dá)到企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的和諧統(tǒng)一。
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