一、工作職責：
1、負責公司運營及業(yè)務管理制度流程體系的搭建、維護和優(yōu)化；
2、牽頭公司現(xiàn)有流程的梳理、診斷，通過優(yōu)化、再造和搭建，彌補漏洞和缺陷，完善公司流程體系，推進流程機制建設；
3、負責公司信息化系統(tǒng)的建設，保障數據的安全性，加大信息化，提高內部工作效率；
4、整理分析經營數據，供總經理作決策依據，并在橫向和縱向傳遞公司的戰(zhàn)略方向；
二、任職要求：
1、985、211院校畢業(yè)，本科及以上學歷；
2、熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作，各部門的工作流程，具有大中型企業(yè)（研產銷一體）5年以上經歷；
3、熟悉ERP，研產銷各個環(huán)節(jié)的流程及各崗位人員的權限，能快速熟悉業(yè)務，診斷并優(yōu)化流程;
4、具有較強的數據分析能力和報告撰寫能力；
5、年輕富有活力、較強的溝通協(xié)調能力，自驅力，整合資源能力，結果導向，愿意接受挑戰(zhàn)且有較強抗壓能力?。
三、福利機制：
1、五天八小時工作制，周末雙休；
2、五險一金：工資全額購買五險一金，公積金公司購買比例12%；
3、年假：超長年假福利，可達15天；
4、食宿：免費提供四星級酒店式公寓；免費提供營養(yǎng)豐盛的工作餐；
5、班車：惠州市內開設多條班車路線，方便員工上下班；公司為廣州、深圳跨市上班的優(yōu)秀人才提供交通補貼，并引入優(yōu)秀人才特殊工作制（周一下午上班，周五下午下班）
