崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)昆明分公司整體運(yùn)營，主管市場、大客戶和商務(wù)談判，對各項(xiàng)銷售及經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、培養(yǎng)與考核；
3、根據(jù)總部的預(yù)算管理規(guī)定，組織制定分公司的預(yù)算，并對運(yùn)營成本進(jìn)行管理；
4、帶領(lǐng)本地團(tuán)隊(duì)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌鎏攸c(diǎn)，充分挖掘分公司的業(yè)務(wù)鄰域，分解和達(dá)成分公司的年度業(yè)績目標(biāo)；
5、策劃區(qū)域內(nèi)市場推廣活動，配合當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作伙伴完成計(jì)劃目標(biāo)；
6、及時收集和了解區(qū)域內(nèi)市場需求變化信息，及時向總公司相關(guān)部門反饋；
7、貫徹執(zhí)行總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與政策，建立總公司與分公司之間良好的管理溝通渠道，優(yōu)化分公司的內(nèi)部管理與項(xiàng)目運(yùn)作流程。
任職要求：
1、年齡35-45歲
2、本科及以上學(xué)歷，電子類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、5年以上分公司管理經(jīng)驗(yàn)，擅長溝通，有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和敏銳的市場感知能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，有大局觀；
5、能夠適應(yīng)一定的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及合作能力；
6、有政府工作背景及當(dāng)?shù)胤止鹃_拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪資：年薪20-40萬看業(yè)績，或者合伙人模式
