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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·佛山 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 股票期權(quán) 定期體檢 周末雙休 包吃 績(jī)效獎(jiǎng)金 高溫補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn)
主要職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善內(nèi)控合規(guī)管理及法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系,協(xié)調(diào)各部門制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)管理制度或流程;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)及操作進(jìn)行合規(guī)性審查和監(jiān)控,防范操作風(fēng)險(xiǎn),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性和高效運(yùn)營(yíng);
3、負(fù)責(zé)從公司層面對(duì)制度、流程等風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)問題進(jìn)行梳理,并配合各業(yè)務(wù)部門實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理制度和流程;
4、負(fù)責(zé)組織定期檢查,對(duì)可能出現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)問題提出預(yù)警,對(duì)已出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題,提出整改意見并監(jiān)督相關(guān)部門落實(shí);
5、做好公司合規(guī)風(fēng)控文件、資料、記錄的保管與定期歸檔、分析、審核等工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
專業(yè)知識(shí):1)、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理控制相關(guān)知識(shí);
2)、掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的綜合知識(shí);
3)、熟悉使用辦公軟件,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,協(xié)調(diào)溝通能力佳。
人格特征:責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、正直誠實(shí)、具有較好的職業(yè)精神、協(xié)同性好。
教育背景:大學(xué)本科及以上,法律、財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè)。
語言文字能力:表達(dá)及溝通能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的公文寫作能力。
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技能:具有一定風(fēng)險(xiǎn)管控知識(shí)儲(chǔ)備。
崗位待遇:
1、?具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;
2、?購買社保、住房公積金(12%),享有節(jié)日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、年度體檢等福利;
3、?按國家規(guī)定享有年假、國定假期等;
4、?五天7.5小時(shí)工作制。
佛山佛塑科技集團(tuán)股份有限公司?(證券代碼:000973)是中國塑料新材料行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)、中國制造業(yè)500強(qiáng)、國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。佛塑科技致力于新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)制造,現(xiàn)已逐步形成以滲析材料、電工材料、光學(xué)材料和阻隔材料四大系列產(chǎn)品為框架的產(chǎn)業(yè)布局,正向產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展。公司擁有多個(gè)中國名牌產(chǎn)品和廣東省著名商標(biāo),資產(chǎn)規(guī)模40多億元,員工4000多人,年?duì)I業(yè)收入超過40億元。佛塑科技擁有良好的發(fā)展前景,本著“國內(nèi)領(lǐng)先、亞洲有位、世界有名”的企業(yè)愿景,公司定位于產(chǎn)業(yè)高端化和經(jīng)營(yíng)國際化,并依托技術(shù)創(chuàng)新和精細(xì)化管理,打造卓越運(yùn)營(yíng)能力,立志成為行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)跑者。佛塑科技員工福利:1、公司采取每天7.5小時(shí)工作制,每周工作五天,工作日中午可在公司飯?zhí)孟碛妹赓M(fèi)、衛(wèi)生的工作餐;2、公司設(shè)置年度效益獎(jiǎng)金,根據(jù)公司效益、個(gè)人及部門績(jī)效計(jì)發(fā);3、公司為員工購買享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金;4、公司員工可享受各類補(bǔ)貼,包括節(jié)假日慰問金、生日慰問金、高溫補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼等;5、法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行,工作滿一年以上的員工,根據(jù)工作年限可享受5-15天的帶薪年假;6、公司為員工提供個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的平臺(tái),有計(jì)劃、有組織的開展形式多樣的培訓(xùn),包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、勝任能力及學(xué)歷、學(xué)位教育等,全面提升員工的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能;7、公司定期為員工提供免費(fèi)的羽毛球、籃球場(chǎng)地,開展豐富多彩的員工活動(dòng),包括戶外拓展、青年聯(lián)誼活動(dòng)、體育競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽等;8、公司為員工提供每年一次的免費(fèi)體檢,并組織員工積極參與轄區(qū)內(nèi)的其他活動(dòng),如運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)、元旦等相關(guān)活動(dòng)。
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