1、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略：對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)新性的籌劃；并根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度、季度綜合財(cái)務(wù)工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算：建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制：完善內(nèi)控制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系；
4、負(fù)責(zé)資金管理：監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌安排資金使用，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，并對(duì)資金進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；
5、主持全面預(yù)算：組織編制公司全面預(yù)算，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)適當(dāng)?shù)男拚A(yù)算及計(jì)劃；監(jiān)督各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃：對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，合理避稅；
7、財(cái)務(wù)分析決策：參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策支持；
8、投融資業(yè)務(wù)：對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
9、ERP建設(shè)：負(fù)責(zé)公司ERP統(tǒng)籌規(guī)劃，ERP系統(tǒng)優(yōu)化；統(tǒng)籌ERP項(xiàng)目管理，ERP服務(wù)支持；
10、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核、評(píng)估；
11、外聯(lián)工作：與銀行、稅務(wù)、外管局、會(huì)所、券商等機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)財(cái)務(wù)模塊各個(gè)方面精通，具備完善的財(cái)務(wù)知識(shí)體系及風(fēng)險(xiǎn)管控、預(yù)算、投融資經(jīng)驗(yàn)
4、熟練使用辦公軟件
5、良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力
福利待遇：
1、連讀多年增長(zhǎng)率120%以上，良好的晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
2、每年不低于2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，高于同行20%，只要你的能力得到認(rèn)可；
3、簽訂正式的勞動(dòng)合同，繳納完善的社會(huì)五險(xiǎn)，包住宿；
4、優(yōu)秀員工公司每年公費(fèi)組織國(guó)內(nèi)外旅游及素質(zhì)拓展訓(xùn)練；
5、員工每年多次的帶薪培訓(xùn)和帶薪年假；
6、入職后“導(dǎo)師制培訓(xùn)”全程跟蹤。
歡迎加入新天的大家庭和新天共同成長(zhǎng)！！
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臧老師?：?1???8???7???5???3???1???7???9???2???9???8
李老師?：?1???8???7???5???3???1???7???9???0???0???3
公司網(wǎng)址：http://www.sdxtkj.com???（單休）?
工作地址：
濟(jì)南市歷城區(qū)興港路316號(hào)（山東建筑大學(xué)附近，可乘坐161路146路公交車在興港路鳳岐路下車紅綠燈路口往西走200米）