崗位職責:
1、根據(jù)公司現(xiàn)狀及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,搭建培訓(xùn)管理體系,制定培訓(xùn)相關(guān)制度和工作流程要求,規(guī)范公司培訓(xùn)活動。
2、做好內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查分析,結(jié)合公司發(fā)展需要,編制培訓(xùn)計劃,系統(tǒng)執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù)。
3、培訓(xùn)結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作;根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式。
4、組織管理內(nèi)外部講師資源、開發(fā)建設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)講師,制定、優(yōu)化內(nèi)訓(xùn)師考核激勵機制,實施有效的團隊監(jiān)督和管理;
5、配合上級完成其它日常工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗,具備獨立開發(fā)管理內(nèi)外部講師資源,搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉培訓(xùn)及人才發(fā)展的核心知識和技能,能獨立講授培訓(xùn)課程,執(zhí)行培訓(xùn)項目;
4、有較強的創(chuàng)新意識和學習能力,與時俱進,靈活掌握并應(yīng)用前沿的培訓(xùn)理念和工具;
5、具備較強的表達能力、寫作能力、溝通能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,具備良好的辦公軟件操作能力等;
6、性格開朗,親和力佳,責任心強,團隊合作性良好。