1?、完成分管公司計劃的制定、實施，達成計劃目標；并對各餐廳負責人進行維護額目標的量化考核
2?、制定分管公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行集團營銷策略并對負責的分管公司協(xié)助開拓策劃
3?、提供分管公司市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為集團公司制定銷售及營運策略提供支持
4?、負責健所轄公司的營運流程及體系，督導各項任務落實、貫徹執(zhí)行，對所轄營運人員的工作執(zhí)行情況負責
5?、定期和不定期拜訪重點或潛在客戶，及時了解和處理問題，確?？蛻魸M意度
6?、良好的基層工作心態(tài)，熟悉分管公司各個崗位的工作流程和客戶關(guān)系維護，出現(xiàn)職位真空時，有責任并有能力暫代任其職務
任職要求：?
1、??？埔陨蠈W歷，形象良好
2?、團膳行業(yè)區(qū)域經(jīng)理以上職位五年以上的全面管理經(jīng)驗(酒店及團膳企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先)；
3、?具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設能力；
4、?原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
5、?認同美餐企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；
6、具備優(yōu)秀領(lǐng)導能力、溝通能力、組織能力和社交能力，具有突出的計劃能力、決策能力和談判能力
