崗位職責(zé)：
????1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司有關(guān)招聘管理和勞動關(guān)系的管理制度、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；
????2、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，處理員工入職、離職、異動以及員工投訴、咨詢等事宜；
????3、參與企業(yè)文化建設(shè)，組織安排員工文娛活動，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境及氛圍；
????4、完善和細(xì)化行政業(yè)務(wù)流程并組織實(shí)施，向公司高層提供組織建設(shè)等方面的建議；
????5、負(fù)責(zé)規(guī)劃、管理、協(xié)調(diào)公司的日常行政工作，負(fù)責(zé)公司各項物資的采購；
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????崗位要求：
????1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
????2、熟悉員工招聘、勞動關(guān)系管理、行政管理和外事接待等各項工作；
????3、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力；
????4、熟練使用Office辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；
????5、較強(qiáng)的應(yīng)變、分析解決問題和管理能力，有處理后勤事務(wù)工作的耐心，能承受較強(qiáng)工作壓力。
