崗位職責(zé)：
1、參與產(chǎn)品討論會(huì)，與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同工作，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)及版本迭代；
2、獨(dú)立完成產(chǎn)品的具體模塊開發(fā)、迭代和驗(yàn)證工作；
3、向客戶介紹和解答相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)性問題；
4、提供并實(shí)施人才測評(píng)中具體問題的解決方案；
任職要求：
1、心理學(xué)或應(yīng)用心理學(xué)碩士及以上畢業(yè)，心理測量相關(guān)方向或有測評(píng)產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對人才測評(píng)的研究和應(yīng)用有強(qiáng)烈熱情和創(chuàng)新精神，敢于突破常規(guī)尋找問題的答案，能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作方式；
3、熟練使用SPSS或其他統(tǒng)計(jì)軟件，熟練操作Matlab、Mplus或R語言編程者優(yōu)先；
4、通過CET6級(jí)，或同等、更高英語水平；
5、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等基本辦公軟件。
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