崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶方進(jìn)行前期信息溝通、談判；
2、深度把握客戶需求，開(kāi)展人力資源項(xiàng)目調(diào)研與分析；
3、參與項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的內(nèi)部研討，并參與方案設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施與調(diào)控,?項(xiàng)目的培訓(xùn)、匯報(bào)和總結(jié)；
5、參與人力資源咨詢知識(shí)積累、創(chuàng)新，及專業(yè)文章撰寫；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)；
2、1年以上HR咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
3、良好的溝通能力和分析能力，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；
4、具備學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神；
5、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感；
6、具備經(jīng)常出差的身體與心理素質(zhì)。
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