1.編制項目設計計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，做好公司所有設計項目實施的組織工作；
2.負責主持召開項目內(nèi)審會議，對項目的設計質(zhì)量進行把控，監(jiān)督項目各設計階段設計成果的評審；
3.定期召開組別會議，計劃安排學習、交流及總結，提高全體設計員的工作及業(yè)務水平；
4.積極配合客戶，按時完成設計工作；
5.負責與業(yè)主對設計方案進行溝通協(xié)調(diào)；
6.對商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品類規(guī)劃等有深入的研究，具有前沿的設計思想、敏銳的色彩感覺及獨到的方案設計理念；
7.管理并協(xié)調(diào)各設計團隊開展任務合作，組織并協(xié)調(diào)各設計團隊的設計任務，建立合理的設計任務工作方法及流程，提高工作效率，充分調(diào)動設計團隊的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
8.負責公司設計隊伍的培養(yǎng)，對設計團隊進行有計劃的培訓和管理，包括團隊建設、文化傳導、專業(yè)提升、為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的設計及團隊管理人才。
任職要求：
1.室內(nèi)設計、建筑學相關本科以上學歷，碩士或具備海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有售樓處，樣板房、酒店等設計經(jīng)驗者優(yōu)先。十年以上工作經(jīng)驗，其中10年以上管理經(jīng)驗；
2.有設計管理經(jīng)驗，熟悉室內(nèi)設計各環(huán)節(jié)所涉及技術和管理知識；
3.熟練操作AutoCAD、Photoshop、SketchUp等制圖軟件及辦公軟件；
4.具有完善的前期概念和方案流程把控能力和較高的審美意識，具有較強的溝通能力；
5.具有較高的方案設計創(chuàng)作理念，對設計有獨特的見解和追求，能根據(jù)客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節(jié)設計；
6.具有高度工作責任心、敬業(yè)精神及團隊協(xié)作精神，工作積極主動、富于挑戰(zhàn)創(chuàng)新，吃苦耐勞，可適應公司運作節(jié)奏及工作壓力；
7.具有優(yōu)秀的組織管理協(xié)調(diào)和溝通能力，責任心強，有團隊協(xié)作精神，有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能領導團隊開展工作；
8.具備良好的表達能力，能熟練運用專業(yè)知識，善于有效與客戶溝通講解設計方案，以及現(xiàn)場協(xié)調(diào)和監(jiān)管設計問題的落地。
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