職責描述：1、負責總校及分校點的籌建，管理與運營；2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校的發(fā)展，協(xié)助總經(jīng)理制定和調整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略；3、組建和完善銷售體系和銷售團隊；4、編制總校的年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施；5、及時分解并完成總公司下達的業(yè)績指標，并監(jiān)督實施；6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領導，組建高效率的領導團隊；7、明確崗位職責和任務要求，帶領團隊開展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；8、做好市場定位，市場調研與市場推廣，了解競爭對手，擴大學校影響，提高市場占有率；9、完善績效考核制度，調動員工積極性；10、制定和調整各階段的培訓計劃；???????????????????????????11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務。任職要求：1、年齡50歲以下，大學本科以上學歷（有豐富的教育資源者條件可放寬）2、具備把握全局，獨當一面的能力；3、具有較強的組織管理能力，較強的團隊協(xié)作和人際協(xié)調、溝通能力，以及強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力；4、具有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；5、熱衷教育事業(yè)，具有先進的教育教學理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力；6、堅韌、果斷、執(zhí)行力強，處亂不變。
