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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 江蘇.鹽城 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 員工旅游 定期體檢
崗位職責(該崗位工作地點為江蘇鹽城):
1、SMT設備維護保養(yǎng)、確保所有機器正確的高效運轉;?
2、獨立完成生產設備程序編程、調試及優(yōu)化,提升生產效率;
3、新產品試做,確保新產品按計劃在SMT線體完成量產;?
4、產品制造工藝策劃、工藝文件編制及生產制程的技術指導與跟進;
5、獨立處理SMT生產過程中的突發(fā)異常,原因分析及制定后期改善措施;
6、內部技術員的日常工作安排與調配;
7、內部技術員、組長日常技術技能培訓等;
8、上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,電子類或管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、SMT工程師同等職位5年以上工作經驗;
3、熟練對富士NXT系列設備調試、保養(yǎng)、維修;?
4、熟悉SMT的鋼網及夾具制作工藝;
5、具有良好的溝通表達能力,工作態(tài)度端正,責任心強;
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6、做事認真、踏實、有耐心,注重團隊合作精神。
深圳市手機行業(yè)協(xié)會常務副會長單位
????深圳市計算機行業(yè)協(xié)會副會長單位
????江蘇鹽城智能終端產業(yè)研究院執(zhí)行院長單位
????深圳市國通世紀科技開發(fā)有限公司是一家以提供移動通訊、智能穿戴和智能物聯(lián)網產品解決方案的服務商,專業(yè)為品牌客戶解決產品的設計開發(fā)、供應鏈管理、生產制造為一體的高新技術企業(yè)。
????公司在深圳和香港等地擁有研發(fā)中心、生產基地和銷售公司。擁有一支以研究生、本科生為核心的研發(fā)團隊,核心骨干在移動通訊和智能終端研發(fā)行業(yè)平均工作經驗達10年以上,創(chuàng)業(yè)團隊和核心技術成員均來自法國薩基姆和寧波波導研發(fā)體系,不論是在新技術研究、新產品開發(fā),還是在智能應用軟件領域,都已經積累了豐富的經驗。
????國通世紀擁有?MTK平臺的License許可協(xié)議,研發(fā)領域涵蓋2G、3G、4G的移動通信、智能穿戴和智能物聯(lián)產品等,是MTK的戰(zhàn)略合作伙伴。歷經9年的穩(wěn)步發(fā)展,國通世紀經過市場的洗禮,實力日漸增強,目前已為數(shù)百家業(yè)內企業(yè)設計研發(fā)服務,出貨量超過1億片。發(fā)展歷程
????2007.01????深圳市瑞迪爾通信技術有限公司成立
????2007.10????成為MTK(聯(lián)發(fā)科)戰(zhàn)略合作伙伴
????2011.10????入駐深圳市南山科技園
????2011.12????公司重組,“國通世紀”成立
????2014.10????智能物聯(lián)網事業(yè)部成立
????2015.10????公司增發(fā)內部員工股
????2015.11????通過高新技術企業(yè)認證
????2015.12????峰匯智聯(lián)工業(yè)園項目奠基
????2016.03????公司戰(zhàn)略調整,形成六大事業(yè)部+兩大子公司
????2016.04????赴武漢華中科技大學和武漢理工大學成功招聘30余名應屆畢業(yè)生
????愿景???????給卓越的客戶提供卓越的產品解決方案
????使命????成為全球知名品牌認可的通訊產品提供商
????核心價值觀????品質:以質為本,精益求精
????服務:提供一站式優(yōu)質服務
????創(chuàng)新:每一款產品都融入創(chuàng)新元素年底雙薪:公司每年為13個月薪資;年終獎:公司會根據員工的年度工作業(yè)績及公司盈利水平發(fā)放年度績效獎金,以激勵員工的優(yōu)秀表現(xiàn);五險一金:公司統(tǒng)一為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金,商業(yè)保險:公司為員工購買意外傷害險及意外醫(yī)療險(公司承擔所有保費),為員工提供全方位的保障;年休假:除國家規(guī)定的公休假及婚假、產假等法定假日外,根據服務年限,公司員工還享有5天—15天的帶薪年假;年度獎勵:公司于每年年底,舉行年度優(yōu)秀員工,年度優(yōu)秀新員工,年度長期激勵獎活動,發(fā)予獎狀,并享有豐厚獎金;培訓機制:公司將為每位員工安排相應的培養(yǎng)計劃,使員工獲得學習和提升的機會;年度體檢:公司組織員工每年進行一次全面的健康體檢,讓員工了解自己的身體狀況,更加合理地安排工作和生活;公司旅游:公司平均每年組織一次省內外的大型旅游;同時,各部門都享有活動經費,用于部門旅游或其他娛樂活動;文化活動:公司每年為員工組織了豐富多彩的文體活動,如:乒乓球、羽毛球、爬山及大型年終尾牙晚會;人性化的關懷:公司在節(jié)日提供過節(jié)禮品或過節(jié)費等。我們需要要這樣的團隊成員:1、熱愛學習,具有科研精神和創(chuàng)造力者;2、具有責任感和事業(yè)心,勇于接受挑戰(zhàn),不斷的完善和提高自身者;3、足夠的智力水平,能夠化經驗為能力的人;4、具有團隊精神,能融入團隊,與其他成員共同努力,精誠協(xié)助者;5、能夠在本崗位上堅持并執(zhí)著追求事業(yè)高度的人;如果您都滿足以上標準,如果您有能為企業(yè)奮斗并堅持,那么我們誠摯的歡迎您加入,如果您確定與職位的需求相符,請將您的簡歷發(fā)給我們,我們會盡快給您回復。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
SMT工程師 富基電子(深圳)有限公司 廣東深圳 7500~9000元/月
SMT工程師 東莞泰克威科技有限公司 廣東·東莞 6000-8000元/月
SMT工程師 寧波卓奧電子科技有限公司 浙江慈溪 6000~10000元/月
SMT工程師 東莞市禹順智能科技有限公司 廣東東莞 7000~10000元/月
SMT工程師 無錫東電化蘭達電子有限公司 浙江·金華·義烏 面議
SMT工程師 盯盯拍(東莞)視覺設備有限公司 廣東·東莞 6000~8000元/月
SMT工程師 深圳市宏錦電子有限公司 廣東·深圳 4千-6千元/月
SMT工程師 彩晶光電科技(昆山)有限公司 江蘇·蘇州 面議
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