深圳市手機(jī)行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位
????深圳市計(jì)算機(jī)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位
????江蘇鹽城智能終端產(chǎn)業(yè)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)單位
????深圳市國(guó)通世紀(jì)科技開發(fā)有限公司是一家以提供移動(dòng)通訊、智能穿戴和智能物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品解決方案的服務(wù)商，專業(yè)為品牌客戶解決產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)制造為一體的高新技術(shù)企業(yè)。
????公司在深圳和香港等地?fù)碛醒邪l(fā)中心、生產(chǎn)基地和銷售公司。擁有一支以研究生、本科生為核心的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，核心骨干在移動(dòng)通訊和智能終端研發(fā)行業(yè)平均工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)10年以上，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和核心技術(shù)成員均來自法國(guó)薩基姆和寧波波導(dǎo)研發(fā)體系，不論是在新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)，還是在智能應(yīng)用軟件領(lǐng)域，都已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
????國(guó)通世紀(jì)擁有?MTK平臺(tái)的License許可協(xié)議，研發(fā)領(lǐng)域涵蓋2G、3G、4G的移動(dòng)通信、智能穿戴和智能物聯(lián)產(chǎn)品等，是MTK的戰(zhàn)略合作伙伴。歷經(jīng)9年的穩(wěn)步發(fā)展，國(guó)通世紀(jì)經(jīng)過市場(chǎng)的洗禮，實(shí)力日漸增強(qiáng)，目前已為數(shù)百家業(yè)內(nèi)企業(yè)設(shè)計(jì)研發(fā)服務(wù)，出貨量超過1億片。發(fā)展歷程
????2007.01????深圳市瑞迪爾通信技術(shù)有限公司成立
????2007.10????成為MTK(聯(lián)發(fā)科）戰(zhàn)略合作伙伴
????2011.10????入駐深圳市南山科技園
????2011.12????公司重組，“國(guó)通世紀(jì)”成立
????2014.10????智能物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部成立
????2015.10????公司增發(fā)內(nèi)部員工股
????2015.11????通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證
????2015.12????峰匯智聯(lián)工業(yè)園項(xiàng)目奠基
????2016.03????公司戰(zhàn)略調(diào)整，形成六大事業(yè)部+兩大子公司
????2016.04????赴武漢華中科技大學(xué)和武漢理工大學(xué)成功招聘30余名應(yīng)屆畢業(yè)生
????愿景???????給卓越的客戶提供卓越的產(chǎn)品解決方案
????使命????成為全球知名品牌認(rèn)可的通訊產(chǎn)品提供商
????核心價(jià)值觀????品質(zhì)：以質(zhì)為本，精益求精
????服務(wù)：提供一站式優(yōu)質(zhì)服務(wù)
????創(chuàng)新：每一款產(chǎn)品都融入創(chuàng)新元素年底雙薪：公司每年為13個(gè)月薪資；年終獎(jiǎng)：公司會(huì)根據(jù)員工的年度工作業(yè)績(jī)及公司盈利水平發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金，以激勵(lì)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)；五險(xiǎn)一金：公司統(tǒng)一為員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，商業(yè)保險(xiǎn)：公司為員工購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)及意外醫(yī)療險(xiǎn)（公司承擔(dān)所有保費(fèi)），為員工提供全方位的保障；年休假：除國(guó)家規(guī)定的公休假及婚假、產(chǎn)假等法定假日外，根據(jù)服務(wù)年限，公司員工還享有5天—15天的帶薪年假；年度獎(jiǎng)勵(lì)：公司于每年年底，舉行年度優(yōu)秀員工，年度優(yōu)秀新員工，年度長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)活動(dòng)，發(fā)予獎(jiǎng)狀，并享有豐厚獎(jiǎng)金；培訓(xùn)機(jī)制：公司將為每位員工安排相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃，使員工獲得學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)；年度體檢：公司組織員工每年進(jìn)行一次全面的健康體檢，讓員工了解自己的身體狀況，更加合理地安排工作和生活；公司旅游：公司平均每年組織一次省內(nèi)外的大型旅游；同時(shí)，各部門都享有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于部門旅游或其他娛樂活動(dòng)；文化活動(dòng)：公司每年為員工組織了豐富多彩的文體活動(dòng)，如：乒乓球、羽毛球、爬山及大型年終尾牙晚會(huì)；人性化的關(guān)懷：公司在節(jié)日提供過節(jié)禮品或過節(jié)費(fèi)等。我們需要要這樣的團(tuán)隊(duì)成員：1、熱愛學(xué)習(xí)，具有科研精神和創(chuàng)造力者；2、具有責(zé)任感和事業(yè)心，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷的完善和提高自身者；3、足夠的智力水平，能夠化經(jīng)驗(yàn)為能力的人；4、具有團(tuán)隊(duì)精神，能融入團(tuán)隊(duì)，與其他成員共同努力，精誠(chéng)協(xié)助者；5、能夠在本崗位上堅(jiān)持并執(zhí)著追求事業(yè)高度的人；如果您都滿足以上標(biāo)準(zhǔn)，如果您有能為企業(yè)奮斗并堅(jiān)持，那么我們誠(chéng)摯的歡迎您加入，如果您確定與職位的需求相符，請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)給我們，我們會(huì)盡快給您回復(fù)。