崗位職責(zé)：
1、?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建績效考核體系；
2、?負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、更新各崗位KPI績效考核指標(biāo)庫；
3、?負(fù)責(zé)建立績效管理體系，制定修改績效考核制度及方案；
4、?落實(shí)績效考核的執(zhí)行、運(yùn)行及考核數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析工作，并將結(jié)果及時(shí)反饋給公司及各部門；
5、?負(fù)責(zé)考核檔案的匯總、保管工作；
6、?負(fù)責(zé)公司其它管理制度的編寫及執(zhí)行；
7、?上級(jí)安排的其它工作。
任職要求：
1、?人力資源管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、?兩年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有KPI、OKR落地實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、?具備績效考核管理的專業(yè)知識(shí)，熟悉績效考核管理的流程及實(shí)施方法；
4、?具備良好的執(zhí)行力及人際關(guān)系處理能力；
5、?較強(qiáng)的文字功底，良好的溝通表達(dá)能力；
6、?有較強(qiáng)的抗壓能力，邏輯思維佳，有條理性，服從上級(jí)安排。
福利：
1、社保：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)（入職即購買）
2、公積金：轉(zhuǎn)正以后購買公積金
3、節(jié)假日福利：每年端午中秋春節(jié)等享有節(jié)日福利
4、公司福利：公司每年定期舉辦年會(huì)，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，集團(tuán)還會(huì)定期舉辦大型春茗活動(dòng)等
5、假期：大小周工作制?及法定假期
6、薪酬：5000-7000元/月
7、補(bǔ)貼：轉(zhuǎn)正以后每月享有500元的工作餐交通補(bǔ)貼
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