1.負(fù)責(zé)公司銷售部、門店與其他內(nèi)勤業(yè)務(wù)部門的日常運(yùn)作。
2.全面負(fù)責(zé)制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)；傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃。
3.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念；起草并審核店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作
4.指導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作，檢査本部門營(yíng)運(yùn)規(guī)范的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)。
5.整體負(fù)責(zé)銷售部及門人員的績(jī)效管理及人員的選拔,對(duì)營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)人員的合理定編、增編、縮編，并向總經(jīng)理提出合理化建議。
6.制定各部門量化工作指標(biāo)，分解集團(tuán)公司制定的銷售任務(wù),跟進(jìn)銷售任務(wù)完成。
7.對(duì)所負(fù)責(zé)的銷售部及制定的制度和下發(fā)的文件，負(fù)責(zé)向本部門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行并反饋其執(zhí)行情況。
8.協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況；加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況，并提出整改意見。
9.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。
10、接收并完成總經(jīng)理交代的其他工作
關(guān)鍵能力要求:
1、了解運(yùn)營(yíng)管理上的各類的風(fēng)險(xiǎn)；
2、優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)防控能力
3、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；
4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
5、優(yōu)秀的溝通能力、很強(qiáng)大責(zé)任心和目標(biāo)為導(dǎo)向的價(jià)值觀
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
