崗位要求：
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1、對(duì)公司的各個(gè)崗位進(jìn)行工作分析及價(jià)值評(píng)估與傳遞
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2、參與所在業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)
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3、制定業(yè)務(wù)部與其他職能部門(mén)的工作銜接細(xì)則，?提高溝通的有效性和及時(shí)性。
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4、完善、執(zhí)行公司搭建的績(jī)效考核體系。
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5、為團(tuán)隊(duì)提供績(jī)效培訓(xùn)及績(jī)效輔導(dǎo)。
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6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)處理績(jī)效考評(píng)結(jié)果，進(jìn)行績(jī)效分析，并提出績(jī)效改進(jìn)方案。
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7、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成員工的績(jī)效面談并提供績(jī)效指導(dǎo)。
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8、依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果及時(shí)達(dá)成員工激勵(lì)及汰換。
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任職資格：
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1、?大學(xué)本科及以上，1年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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2、人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，經(jīng)過(guò)公共關(guān)系、人力資源、業(yè)務(wù)管理等培訓(xùn)
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3、具有較強(qiáng)的親和力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、培訓(xùn)能力
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福利待遇：
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1、薪酬：轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)社保，年收入8-10萬(wàn)
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2、?團(tuán)建豐富多彩，每個(gè)季度團(tuán)隊(duì)outing，節(jié)假日休，三天帶薪年假，每年遞增。
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我們的文化和價(jià)值觀：“六脈神劍”：客戶第一，團(tuán)隊(duì)合作，擁抱變化，誠(chéng)信，激情，敬業(yè)。
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“三心”：走心服務(wù)，開(kāi)心生活，用心工作。
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“三高”：高能，高收入，高幸福指數(shù)。
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我們提倡我為人人，人人為我，利他分享，成人達(dá)已。
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我們聚一幫有情有義的兄弟姐妹，在一起做一件有意義的事：讓川商優(yōu)品貨通全球！