崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)發(fā)布招聘信息,積極開(kāi)拓其他招聘途徑,滿(mǎn)足公司的人才需求;2.負(fù)責(zé)招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)約見(jiàn)、面試組織,跟進(jìn)面試流程;3.負(fù)責(zé)公司年度校園招聘項(xiàng)目開(kāi)展,進(jìn)行月度招聘總結(jié)、日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);4.負(fù)責(zé)人事入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理;5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織,配合總部完成線(xiàn)上培訓(xùn)組織工作;6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、員工關(guān)系工作;7.負(fù)責(zé)處理公司行政后勤事務(wù)的管理。任職資格:1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.具有至少1年以上人力資源相關(guān)工作,熟悉招聘面試方法及招聘渠道;3.了解當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)法規(guī)政策及勞動(dòng)合同法內(nèi)容;4.工作認(rèn)真、踏實(shí)、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通能力、邏輯思維能力;