1、對部門業(yè)務(wù)人員進(jìn)行企業(yè)文化、營銷政策、管理制度、業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)和考核；
2、掌握空缺片區(qū)和銷售不暢地區(qū)的人口、消費(fèi)能力、競爭狀況信息，特別是服裝市場的情況，有針對性地尋找有經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)營能力的經(jīng)銷商；
3、對客戶在專賣店、店中店的選址、面積、形象進(jìn)行指導(dǎo)，使其達(dá)到企業(yè)要求；幫助客戶做好市場可行性分析，以廠商雙贏為基礎(chǔ)，可持續(xù)發(fā)展為原則；
4、負(fù)責(zé)一年兩次產(chǎn)品訂貨會(huì)上與經(jīng)銷商的合同的簽訂和訂單的落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶經(jīng)營管理、履行營銷合同相關(guān)條約、保障服務(wù)工作完善有序進(jìn)行；
6、按照計(jì)劃抓好銷售進(jìn)度，確保款物的及時(shí)到位，通過信息收集、市場調(diào)研分析銷售進(jìn)度的計(jì)劃的差異，做好對市場的前景預(yù)測，擬定并上報(bào)行之有效的營銷方案；
任職資格：
1、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；
2、熟悉服裝行業(yè)的生產(chǎn)過程；
3、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；
4、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
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