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人事行政經(jīng)理

蘇州海昌集團(tuán)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 包吃 彈性工作 生日福利 拓展旅游
崗位職責(zé)
1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;
3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等;
4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;
5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;
6、配合進(jìn)行行政管理類(lèi)工作和行政專(zhuān)項(xiàng)工作;
7、上級(jí)分配的其他工作。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),在招聘、績(jī)效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面;
3、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
4、熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策;
5、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書(shū)寫(xiě)能力和文檔呈現(xiàn)能力;
6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
7、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限;
8、能承受壓力,服從上級(jí)安排。
蘇州海昌集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1994年9月,總部坐落在素有“天堂”之稱(chēng)的蘇州,其前身為常熟市海外貿(mào)易有限公司。集團(tuán)從當(dāng)初小規(guī)模的輕紡貿(mào)易業(yè)務(wù)起步,通過(guò)不斷拓展適合市場(chǎng)需求的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和科學(xué)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,經(jīng)過(guò)十多年的艱苦創(chuàng)業(yè),現(xiàn)已逐步發(fā)展成為以汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù),同時(shí)經(jīng)營(yíng)電子產(chǎn)品加工、酒店服務(wù)、貿(mào)易、科技項(xiàng)目、文化傳媒、參股鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行等業(yè)務(wù)的多元化企業(yè)集團(tuán)。
為使企業(yè)能夠在風(fēng)云變幻、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的環(huán)境中仍保持相對(duì)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略要求,?2008年5月,集團(tuán)在蘇州設(shè)立總部,并積極引進(jìn)有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才加入集團(tuán)管理層,以立足“服務(wù)各公司”為宗旨,有效整合了各種資源,統(tǒng)籌共性業(yè)務(wù),充分發(fā)揮了集團(tuán)型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。目前,集團(tuán)重新調(diào)整戰(zhàn)略發(fā)展思路,確立了汽車(chē)業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)和投資業(yè)務(wù)三大產(chǎn)業(yè)板塊,著力完善集團(tuán)組織架構(gòu),并針對(duì)不同業(yè)務(wù)特點(diǎn),確定指標(biāo)衡量成熟企業(yè)、扶持成長(zhǎng)企業(yè)、培養(yǎng)新興投資企業(yè)的管控要求。
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