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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-02 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn)
負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);
????·貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作;
????·負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí);
????·負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作;
????·負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn);
????·負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制,做好公司各部門人員的定編工作,結(jié)合實(shí)際需要,及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充,確保勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);
????·負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作,嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度,抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;
????·組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;
????·負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度,定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律;
????·負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
????·負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作;
????·負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作;
????·配合做勞動(dòng)安全教育,參與員工作傷亡事故調(diào)查處理,提出處理意見;
????·組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作;
????·有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);
????·按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

廣東圣茵花卉園藝有限公司簡(jiǎn)介
廣東圣茵花卉園藝有限公司成立于1993年,經(jīng)過二十多年的發(fā)展,已成為專業(yè)從事園林花卉產(chǎn)業(yè)科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)施工、有機(jī)肥生產(chǎn)銷售、花木生產(chǎn)銷售、花卉租擺與養(yǎng)護(hù)、生態(tài)園區(qū)開發(fā)等功能為一體的大型綜合性企業(yè)?,F(xiàn)具有國(guó)家城市園林綠化二級(jí)企業(yè)資質(zhì)。2004年通過ISO9000質(zhì)量保證體系認(rèn)證,公司連續(xù)十年被確認(rèn)為東莞市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。
目前,公司在省內(nèi)共有八個(gè)苗木生產(chǎn)基地、三個(gè)子公司和一個(gè)科研所,種植面積超過2500畝。研發(fā)基地100畝;另外,在浙江衢州常山生態(tài)開發(fā)區(qū)開辟了占地1500畝的桂花研究園。
公司現(xiàn)已擁有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員100余名,另聘請(qǐng)中山大學(xué)、華南農(nóng)大、廣州園林科研所、東莞農(nóng)技中心等單位的教授、研究員、研究生等20余人。公司高層及部分中層領(lǐng)導(dǎo)都參加了國(guó)內(nèi)外舉辦的MBA課程培訓(xùn),中層及其他技術(shù)人員都參加了項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)和考試。雄厚的技術(shù)和管理實(shí)力,為公司高速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
公司歷年來獲得資質(zhì)及榮譽(yù)稱號(hào)達(dá)30項(xiàng)。
從1996年開始,圣茵公司先后承接園林綠化工程達(dá)100多項(xiàng),年均施工面積約35萬(wàn)多平米。為東莞城市綠化做出了積極的貢獻(xiàn),其中,東莞大道、東城大道、蓮花山莊、洪梅鎮(zhèn)環(huán)境改造工程以及東深公路改擴(kuò)建等共30余項(xiàng)工程已列為我市的園林樣板工程。
另外圣茵率先開創(chuàng)了東莞市綠化養(yǎng)護(hù)產(chǎn)業(yè)。從2002年1月至今,共完成東莞大道、市府中心廣場(chǎng)、市區(qū)道路渠化島和東江西岸等共約25個(gè)綠化養(yǎng)護(hù)工程,養(yǎng)護(hù)面積達(dá)50萬(wàn)平米。這些養(yǎng)護(hù)工程均以規(guī)范、達(dá)標(biāo)而得到市府、市民、媒體和業(yè)主們的肯定和贊揚(yáng)。其中多數(shù)列為我市重要的形象工程。
公司從2003年開始,快速完成了自有生產(chǎn)型企業(yè)向自有科技型企業(yè)的升級(jí),針對(duì)生產(chǎn)實(shí)踐及社會(huì)與環(huán)境的需求,與華農(nóng)、中山等大學(xué)及廣州園林科研所等合作自行投資開展了八個(gè)課題研究:
1.城市污泥資源化利用研究及新產(chǎn)品開發(fā)及應(yīng)用(另詳細(xì)介紹)
2.東莞市城區(qū)綠地主要病蟲害調(diào)查及其無公害防治技術(shù)研究
3.花卉行業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)與花卉企業(yè)信息化研究及應(yīng)用
4.東莞市東坑生態(tài)農(nóng)業(yè)博覽園
5.現(xiàn)代雜交草花品種的引種、栽培技術(shù)的研究與推廣
6.珠三角玫瑰品種收集及栽培技術(shù)的研究
7.東莞地區(qū)園林病蟲害綜合防治
8.城市固體廢棄物處理關(guān)鍵技術(shù)研究
十余年來,公司始終奉行“綠化、美化我們共有的家園”的宗旨,以真誠(chéng)奉獻(xiàn)社會(huì)的企業(yè)精神辛勤積累,不斷開拓、不斷發(fā)展,成為守法經(jīng)營(yíng),服務(wù)一流,得到社會(huì)各界充分肯定的農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)。已經(jīng)上繳稅收1000多萬(wàn)元.
作為本市的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),我們帶動(dòng)著成千農(nóng)民的就業(yè)與致富。近5年里,我公司綠化施工及養(yǎng)護(hù)工程為上萬(wàn)名進(jìn)城農(nóng)民工提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。
在市政府和市農(nóng)業(yè)部門的支持下,由本公司主要承擔(dān)規(guī)劃與建設(shè)的多項(xiàng)農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)項(xiàng)目也正在進(jìn)行中,重點(diǎn)建設(shè)以花卉種植、科研教育、科普推廣、旅游休閑為載體的綜合型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū),為東莞的農(nóng)業(yè)升級(jí)作出積極的貢獻(xiàn)。
公司網(wǎng)站:http://www.dg-shengyin.com
地????址:東莞市道滘鎮(zhèn)昌平村昌盛街東五號(hào)
??????????發(fā)送到手機(jī)
郵政編碼:523017
聯(lián)系方式正在加載中......
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