此崗位必須有人事工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，非誠勿擾，謝謝！工作職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)相關(guān)人員的招聘、選拔與培訓(xùn)，合理有效進(jìn)行人員配置；2.?負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)價(jià)值觀深入每位員工內(nèi)心，負(fù)責(zé)公司制度的培訓(xùn)等；3.?完成各項(xiàng)人事工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議；4.?負(fù)責(zé)策劃員工每月團(tuán)體活動(dòng)、主持各類頒獎(jiǎng)活動(dòng)等；5.?負(fù)責(zé)管理前臺(tái)人員工作監(jiān)督。6.完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù)職位要求：1.?1年以上人事專員工作崗位以上，有招聘銷售崗位人員優(yōu)先考慮。2.?熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策；3.?較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及工作熱情，具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4.?處事穩(wěn)重，為人正直，誠實(shí)守信，分析、解決問題能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；5.肯學(xué)習(xí)上進(jìn)人員。招聘獎(jiǎng)金500元/人
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