工作職責(zé)：
1、?負(fù)責(zé)員工各類獎金的核算工作，包括績效獎金、提成、課時費、超額獎等。
2、?根據(jù)公司薪酬管理制度、員工考勤情況，結(jié)合人事變動和績效考核結(jié)果，計算、發(fā)放員工工資，確保及時準(zhǔn)確。并負(fù)責(zé)員工工資、績效等相關(guān)問題的解答。
3、?根據(jù)公司規(guī)定，完成工資相關(guān)費用審批，并完成財務(wù)分?jǐn)倛蟊怼?br />4、?與代理公司進行社保及公積金相關(guān)工作對接。包括人員增減信息核對，社保及公積金費用核對、代理服務(wù)費核對等。
5、?根據(jù)公司規(guī)定，完成社保及公積金相關(guān)費用申請及支付，并完成財務(wù)分?jǐn)倛蟊?，以及相關(guān)福利報表統(tǒng)計工作。
6、?人工成本預(yù)算制作及相關(guān)工資報表統(tǒng)計分析工作。
7、?其他項目類工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、?統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷，理工科背景。
2、熟練使用EXCEL，對數(shù)字敏感，具有優(yōu)秀的員工服務(wù)意識，良好的計劃能力、分析能力和溝通能力
