1，根據(jù)公司戰(zhàn)略要求與工業(yè)4.0的技術發(fā)展，結合業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展和痛點問題，協(xié)助總監(jiān)制定公司整體的智能制造規(guī)劃藍圖和實施方案，建立智能制造推進、實施和管理的方案和體系。
2，協(xié)助總監(jiān)建立智能制造實施的長效管理機制，衡量目標，拉動、協(xié)調各業(yè)務方實施、實現(xiàn)智能制造整體規(guī)劃。
3，負責智能制造相關工程技術能力的提升和加速推動公司由制造工廠轉變?yōu)橹悄芄S的進度。
4，針對于階段性重點項目的開發(fā)與優(yōu)化。
5，能夠尋找、協(xié)調、整合內外部技術資源和業(yè)務資源，協(xié)助總監(jiān)解決智能制造實施過程中的各類難點問題。
6，協(xié)助總監(jiān)搭建公司內部智能制造專項管理和實施團隊，培養(yǎng)各體系智能制造專業(yè)人員。
7，領導安排的其他相關性工作。
任職要求：
1，工科自動化全日制本科以上學歷。
2，5年以上非標自動化項目開發(fā)管理經驗，3年以上智能制造企業(yè)自動化技術或管理崗位工作經驗。
3，年度、月度規(guī)劃能力、管理能力、重大專項改善能力。
4，熟練掌握solidworks、cad或同類繪圖軟件，對材料、機加工、熱處理，結構、FA零件有一定理解。
5，對自動化生產熟悉，對設備管理、機器人應用、智能制造等領域有較深的理解。
6，從智能制造角度設計和規(guī)劃公司整體的智能制造實施路徑，并能夠從業(yè)務結果方面支持公司效率、質量的提升。
7，數(shù)據(jù)敏感，溝通能力、團隊管理能力、戰(zhàn)略管理能力、統(tǒng)括能力較強。
8，有服裝行業(yè)自動化生產設備研發(fā)改造經驗，服裝行業(yè)物流設備研發(fā)改造經驗優(yōu)先。
9，具備較強的責任感，善于與人溝通和合作，工作積極主動，具備較強的時間觀念，能保質保量完成工作任務，服從加班。
