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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 定期體檢 包住宿 節(jié)日福利 年終獎(jiǎng)金
1.?根據(jù)公司中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,全面統(tǒng)籌人力資源與行政各模塊工作,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與人事行政工作;
2.?負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程,并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí);
3.?負(fù)責(zé)向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,控制人力資源成本;
4.?負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等工作的開展與實(shí)施;
5.?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政外聯(lián)、接待、車輛、食堂等行政后勤管理工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外部各部門及各相關(guān)單位關(guān)系;
6.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算的制定以及日常管控工作;
7.?總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);
2、30-45歲,8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人力資源管理及行政各模塊有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、高效執(zhí)行魄力與溝通協(xié)調(diào)能力。
廣東卓梅技術(shù)股份有限公司是一家德國管理模式下運(yùn)營的工業(yè)技術(shù)型企業(yè),成立于2000年,專注于開發(fā)、制造電梯電子、電氣和機(jī)械部件,以及整梯設(shè)計(jì)、制造、安裝維保和改造業(yè)務(wù),以偉人孫中山故里中山為總部,在中國成立鑫海、銀河、蘇州銀海等子公司,在海外成立德國虜克和美國優(yōu)力公司等,以致力于最前沿技術(shù)在電梯系統(tǒng)中的應(yīng)用和推廣、服務(wù)于社會(huì)為使命,被評(píng)為“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“廣東省工程技術(shù)中心”和“中山重點(diǎn)裝備制造企業(yè)”。一、企業(yè)文化1、愿景:成為行業(yè)領(lǐng)跑者。2、使命:致力于最前沿技術(shù)在電梯系統(tǒng)中的應(yīng)用和推廣、服務(wù)于社會(huì)。3、價(jià)值觀:客戶滿意、變革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)守信、豐富人生。4、人才觀:終身學(xué)習(xí),德才并進(jìn)。二、人才戰(zhàn)略
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