一、崗位職責1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,擬定中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向,確定研發(fā)框架。2、組織電梯機械及電子部件的研發(fā),控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃。3、針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行。4、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃。5、負責研發(fā)中心各部門管理和建設,制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。6、建設研發(fā)體系和產(chǎn)品標準化體系,提高研發(fā)效率和質(zhì)量。6、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊,審核及培訓考核有關技術人員。二、任職要求1、大專以上學歷,機電及電子技術相關專業(yè)。2、電梯行業(yè)同職崗位經(jīng)驗3年或30人以上的研發(fā)團隊管理經(jīng)驗5年以上,有帶領團隊成功項目的研發(fā)經(jīng)驗。3、熟悉電梯整梯、控制系統(tǒng)、電子及機械部件的研發(fā)和設計及管控經(jīng)驗,精通至少其中一模塊領域;4、較強的項目管理能力,具有全局思維和戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力,善于凝聚團隊、整合資源和調(diào)動團隊成員完成目標的能力。5、有組建和培養(yǎng)團隊的能力,較強的邏輯溝通和協(xié)調(diào)能力,具備英語聽說能力,有行業(yè)技術資源的優(yōu)先考慮