職位名稱:人力資源主管
崗位職責(zé):
1、?參與制定人力資源規(guī)劃,為人事決策提供建議和信息支持;
2、?協(xié)助人力資源管理體系及制度建設(shè),并推動(dòng)實(shí)施、督導(dǎo)執(zhí)行;
3、?具體負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系模塊日常業(yè)務(wù);
4、?負(fù)責(zé)員工檔案管理、人事數(shù)據(jù)匯總,提供基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果。
5、?協(xié)助開(kāi)展其它公司綜合性管理工作,配合完成部門(mén)其它工作。
任職條件:
1、?人力資源、心理學(xué)、法律、工商管理類專業(yè)本科學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、?了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念模式,熟悉各業(yè)務(wù)模塊,至少熟練操作兩個(gè)以上模塊;
3、?熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)和人事人才業(yè)務(wù),并能靈活運(yùn)用;
4、?注重實(shí)務(wù),計(jì)劃性和執(zhí)行能力強(qiáng),有親和力,工作方式方法得當(dāng);
5、?品行端正,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,做事有條理,講求質(zhì)量效率。