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集團人力資源部總經(jīng)理助理

深圳市招商港灣集團有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 廣東.深圳.南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 年終獎金 定期體檢 餐飲補貼 通訊補貼 員工旅游 股票期權(quán) 績效獎金 專業(yè)培訓(xùn) 出國機會
崗位職責(zé):主要協(xié)助總經(jīng)理開展相關(guān)人力資源各項管理工作。具體包括:
1、依據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施公司人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃及考核目標(biāo);
2、搭建系統(tǒng)的集團化人力資源管理體系,包括公司組織規(guī)劃、招聘培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、團隊建設(shè)等相關(guān)方面;
3、引進和培養(yǎng)高級管理人才,打造關(guān)鍵核心團隊,促進管理能力和水平的提升;
4、建立和完善人力資源相關(guān)制度,規(guī)范工作流程和員工行為,提高整體工作效能;
5、編制集團人力資源成本預(yù)算及控制計劃,并監(jiān)督和指導(dǎo)部門與各分子公司的人力成本控制工作;
6、搭建企業(yè)文化體系,并參與策劃組織相關(guān)的企業(yè)文化活動;
7、協(xié)調(diào)各職能部門和下屬公司的人力資源管理工作,為集團年度經(jīng)營計劃目標(biāo)的實現(xiàn)和運營管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。?
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、八年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上大型集團人力資源管理經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)管理、人力資源管理及相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)知識;
4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、社交應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計劃組織能力;
5、一級人力資源管理師及以上相關(guān)證書優(yōu)先,具有建筑或建材企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
深圳市招商港灣集團有限公司成立于2010年2月,注冊資金人民幣10000萬元,是在深圳市蛇口招商港灣工程有限公司的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一家多元化、綜合性、跨區(qū)域的產(chǎn)業(yè)集團。招商港灣集團擁有工程建設(shè)、建筑材料、礦山開采、金融科技四大板塊的分、子公司31家。近幾年主營業(yè)務(wù)年收入均達人民幣50億元。
????工程建設(shè)是集團核心產(chǎn)業(yè),具有多項施工資質(zhì),擁有一支實力較強的技術(shù)與管理施工隊伍,能夠獨立承擔(dān)土石方、爆破、地基與基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)、港口、航道、房建、市政橋梁、高速公路等工程。礦山開采是集團支柱產(chǎn)業(yè)之一,目前擁有礦山開采類企業(yè)四家。未來五年,集團將繼續(xù)收購、兼并、投資新的礦山企業(yè),爭取獲得新的采礦權(quán),以礦山開采為基礎(chǔ),向建材領(lǐng)域縱深發(fā)展。高新科技是集團未來發(fā)展的一個重要方向,著重研究具有核心競爭力的醫(yī)療產(chǎn)品。集團公司在2007年走出國門,先后在阿聯(lián)酋、沙特、卡塔爾、科威特、阿爾及利亞、喀麥隆、安哥拉、緬甸等國承接各類工程,海外事業(yè)蒸蒸日上。為完善上下游產(chǎn)業(yè)鏈,增強競爭力,集團已先后成功投資參股了多家具有發(fā)展?jié)摿Φ墓尽?br />????“容和存在”是招商港灣集團的企業(yè)理念,公司匯集多方優(yōu)勢資源,憑借雄厚經(jīng)濟實力,通過收購、參股、控股的方式拓展公司業(yè)務(wù)、實施多元化發(fā)展。集團網(wǎng)站:www.cmhg.com.cn
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