1、負責制定本部門中長期規(guī)劃，分解本部門的經營目標、財務預算，制定具體的季度和月度工作計劃，并對計劃進行過程的跟蹤、分析和糾偏；
2、參與規(guī)劃和調整本部門的組織結構設置、崗位設置，并不斷修正、完善；
???????????????4、組織制定和完善本部門職能領域的工作制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；?
???????????????5、負責綜合管理部會議的組織及會議決議的組織督辦工作；?
6、統(tǒng)籌管理人事、行政、后勤、法務、安全、信息方面的管理和規(guī)劃；
???????????????7、負責人力資源規(guī)劃，負責公司人力資源各模塊（招聘、培訓、薪酬福利、績效、職業(yè)發(fā)展、員工管理）工作的組織與管理；??????????????
8、組織做好重要客人、領導來訪接待招待工作
???????????????9、做好本部門部門計劃、組織、協(xié)調、會議、考核、等日常管理工作；?
???????????????10、負責下屬人員的工作分配和調整，績效考核及員工關系處理；??????????????????
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任職資格
1、本科以上學歷，人力資源、工傷管理相關專業(yè)
2、?五年以上人力資源或行政管理崗位相關工作經驗，三年以上制造行業(yè)從業(yè)經歷?????????????
3、具有良好的文字撰寫能力、良好的協(xié)調與溝通能力及團隊合作意識；
4、熟悉國家相關政策，有較強的職業(yè)素養(yǎng)。
該職位勞動關系與集團下屬江蘇東臺工廠“東祥麟（江蘇）實業(yè)有限公司”建立。工作地點為江蘇省東臺市