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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 免費班車 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 周末雙休 提供食宿
崗位職責:
1、進行產(chǎn)品配方驗證工作,確認設(shè)計要求;
2、建立和完善產(chǎn)品制造工藝,確保生產(chǎn)過程高效、安全及品質(zhì)穩(wěn)定;
3、組織協(xié)調(diào)初品生產(chǎn),確保新產(chǎn)品首次生產(chǎn)的品質(zhì)和交期;
4、及時處理過程異常,防止問題再發(fā),保證訂單交貨及時;
5、公司不良品和慢動庫存的及時處理,降低庫存壓力;
6、執(zhí)行公司安全管理制度,嚴格遵守各項實驗室安全操作規(guī)程。
任職要求:
1、本科學歷
2、良好的實驗能力和報告總結(jié)能力
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,對處理客訴等問題有一定經(jīng)驗
4、有墻紙及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
廣東玉蘭集團股份有限公司(玉蘭股份,股票代碼:836867),創(chuàng)立于1984年,是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、營銷墻紙與軟裝產(chǎn)品為一體的綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團,是中國室內(nèi)裝飾協(xié)會副會長單位,中國室內(nèi)裝飾協(xié)會墻紙墻布專業(yè)委員會會長單位,公司先后組建了廣東省墻紙工程技術(shù)研究開發(fā)中心、廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心,并與廣州美術(shù)學院合作成立了產(chǎn)學研合作基地——廣東省廣美玉蘭軟裝藝術(shù)創(chuàng)意研究院。玉蘭集團一直保持著健康、穩(wěn)定、快速的增長態(tài)勢。目前,公司旗下?lián)碛杏裉m、布朗彩、沃蘭諾、蘭居尚品、迪士尼等多個戰(zhàn)略品牌,產(chǎn)品涵蓋墻紙、墻布、布藝、家居用品、軟裝一體化等行業(yè),公司以家紡、家具、家飾為主,集專業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)、銷售流程一體化,服務優(yōu)勢涵蓋原創(chuàng)設(shè)計、成品生產(chǎn)、專業(yè)配套、項目工程、品牌推廣、導購體驗、招商加盟等。一站式打造整體軟裝家居品牌,以設(shè)計引領(lǐng)消費,極致發(fā)揮整體家居品牌價值,秉承原創(chuàng),品味生活,引領(lǐng)整體家居品牌的商業(yè)發(fā)展模式和產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢。公司產(chǎn)品獲得省級科技成果多項,獲得國家專利60余項,參與制定國家行業(yè)標準多項。在軟裝產(chǎn)品高端項目應用方面,玉蘭集團已成為行業(yè)權(quán)威。專業(yè)化的經(jīng)營管理、高品質(zhì)的產(chǎn)品、良好的品牌影響力、特色的項目服務體系給玉蘭贏得了持續(xù)的市場關(guān)注與青睞,先后與萬科地產(chǎn)、綠城集團、招商地產(chǎn)等大型企業(yè)集團建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。目前,玉蘭集團已經(jīng)在全國各地建立了強大的營銷網(wǎng)絡(luò),在北京、上海、南京、西安,廣州建有直旗艦店,1000多家經(jīng)銷店與服務網(wǎng)點覆蓋全國縣級以上城市,并在國外設(shè)有超過300多個經(jīng)銷、代理機構(gòu)。展望未來,玉蘭集團將通過持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,實現(xiàn)將玉蘭鍛造成為創(chuàng)新型、服務型、整合型品牌企業(yè)集團的戰(zhàn)略目標。玉蘭集團成員:廣東蘭居尚品創(chuàng)意家居有限公司廣東省廣美玉蘭軟裝藝術(shù)創(chuàng)意研究院玉蘭國際(香港)有限公司東莞市科麗裝飾材料有限公司東莞市玉蘭家居電子商務有限公司廣東玉蘭墻飾材料制造基地有限公司?福利待遇(1)每周工作40小時以內(nèi)(2)公司設(shè)有飯?zhí)?,宿舍(莞城區(qū)),并對所有員工進行伙食補貼(3)提供免費大巴接送員工上下班(4)與每位員工簽訂勞動合同,購買社保、公積金(5)由專業(yè)的培訓師提供專業(yè)的技能、管理、心態(tài)培訓(6)公司設(shè)立愛心基金,對員工的生活提供全方位的關(guān)注和幫助(7)每一位員工都有一定的發(fā)展空間和晉升通道。(8)公司設(shè)有季度獎金、年終獎金和各類過節(jié)費,并提供具備競爭力的薪酬。(9)公司每年組織免費員工旅游和文體活動。
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