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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣州.天河區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
節(jié)日福利 五險(xiǎn)一金 定期體檢 周末雙休 工作餐 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1、?協(xié)助完善和優(yōu)化集團(tuán)招聘體系及制度建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)和崗位素質(zhì)能力的規(guī)范。
3、?根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃及各部門(mén)用人需求,負(fù)責(zé)擬定年度定崗定編工作、年度招聘計(jì)劃、招聘預(yù)算工作。
4、?建立并發(fā)展多種招聘渠道,根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道,定期維護(hù)招聘渠道,根據(jù)使用情況,對(duì)渠道進(jìn)行選擇與淘汰管理。
5、?負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘工作的組織與實(shí)施:進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、面試測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、錄用及入職審批跟進(jìn)。
6、?組織建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,建立公司人才庫(kù),儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才。
任職資格:
1、?全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理等專(zhuān)業(yè)。
2、?熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,4-5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),具有地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、?性格開(kāi)朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),以結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng)。
http://www.yutongholdings.com/App/Main/?scids=27裕通控股集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“裕通控股集團(tuán)”)創(chuàng)立于1998年,在創(chuàng)始人張欽洲的帶領(lǐng)下,經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展,裕通控股集團(tuán)從單一建筑施工到多元化產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn),直至發(fā)展成為覆蓋多個(gè)高端產(chǎn)業(yè)的綜合性大型企業(yè)集團(tuán),實(shí)現(xiàn)了三個(gè)階段的跨越式發(fā)展。裕通控股集團(tuán)立志成為涉足多元化產(chǎn)業(yè)的百年品牌,立志成為“百年長(zhǎng)青”企業(yè)。自成立以來(lái),裕通控股集團(tuán)即致力于培育和建立先進(jìn)的企業(yè)管理理念和制度,打造優(yōu)秀的企業(yè)文化,樹(shù)立良好的品牌聲譽(yù),培養(yǎng)優(yōu)秀的技能人才和管理人才,為員工創(chuàng)造一個(gè)展示個(gè)人才能、實(shí)現(xiàn)人生理想的事業(yè)舞臺(tái)。多年來(lái),裕通控股集團(tuán)堅(jiān)守“以德治業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、互利共贏(yíng)”的核心價(jià)值,以實(shí)現(xiàn)“整合資源、共創(chuàng)財(cái)富、益國(guó)裕民、通達(dá)和諧”的企業(yè)使命,為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,為百姓謀取福利,進(jìn)而為國(guó)家先進(jìn)生產(chǎn)力的提升做出自己的貢獻(xiàn)。2013年,裕通控股集團(tuán)制定了中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,以核心產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)為依托,涉足多個(gè)高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,包括地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、酒店連鎖、建筑施工、高新科技以及物業(yè)管理等五大行業(yè)。如今,裕通控股站在新的起點(diǎn)上,在董事長(zhǎng)張欽洲的帶領(lǐng)下,如紅日初升,向著上市公司的新目標(biāo)闊步邁進(jìn)。
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