崗位職責Job?Responsibilities
1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬，盤清庫存現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金安全；
2、根據(jù)公司財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進行各項費用的審核報銷工作；
3、負責公司各項銀行往來業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作；
4、負責現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)支付工作，管理銀行賬戶，及時與銀行對賬；
5、發(fā)票的開據(jù)，購買；
6、每周發(fā)放報銷款、收回報銷單及銷貨單；
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7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求Job?Requirement
1.??大專以上學歷，1-2年以上出納/會計工作經(jīng)驗，本地戶籍（接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.??具有一定的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉銀行電子轉(zhuǎn)賬操作；
3.??按照公司業(yè)務(wù)程序進行規(guī)范化運作；
4.??具備良好的溝通能力，善于處理流程性事務(wù)；
5.??誠實敬業(yè)，工作嚴謹，原則性強，有較強執(zhí)行能力，反應(yīng)敏銳、思維清晰；
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6.??能熟練使用Windows、Word、Excel等常用Office軟件。
員工福利Salary?&?Bonus
1、富有競爭力的薪資體系：基本工資，業(yè)績提成，月度獎勵，年終獎，年度調(diào)薪，股票期權(quán)；
2、多層次雙向職業(yè)發(fā)展通道：
專業(yè)晉升通道：助理→業(yè)務(wù)經(jīng)理→高級業(yè)務(wù)經(jīng)理→資深業(yè)務(wù)經(jīng)理；
管理晉升通道：員工→組長→主管→部門經(jīng)理；
3、健全的培訓學習體系：新員工入職行業(yè)與公司概況；規(guī)章制度說明會；小組導師一對一實操輔導；部門精英主持業(yè)務(wù)技能模塊化培訓；行業(yè)動態(tài)、頂類管理培訓師外訓；
4、購買社會保險及住房公積金，年度體檢卡（美聯(lián)大健康600元標準）；
5、免費工作午餐/晚餐，住房補貼；
6、服務(wù)滿一年享帶薪年休假；國家法定婚假產(chǎn)假；部門月度聚餐；公司季度團建拓展；
7、公司文化衫，員工內(nèi)部價購買公司產(chǎn)品；
8、部門月度活動基金（聚餐、效游、拓展），生日party，女神節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)禮品，生日/婚慶/生育賀禮；
9、簡單開放的辦公環(huán)境，年輕靠譜好玩的隊友，輕松的人際關(guān)系，公開透明的晉升機制。