公司成立8年時(shí)間，互聯(lián)網(wǎng)＋旅游＋金融的商業(yè)模式發(fā)展，主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是企業(yè)定制游、環(huán)球旅游卡、高端旅行和私人定制。目前100人多人，?2020即將上市。
中亞國(guó)旅定位是：企業(yè)游高端定制！
中亞使命是：提升人們的旅行品質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展！
中亞愿景是：幫助每位中亞家人成為老板！
我們不招聘員工，我們招募的是中亞未來(lái)合伙人。
崗位職責(zé)：
1、?負(fù)責(zé)人力資源部工作，向COO匯報(bào)
2、?負(fù)責(zé)完善公司日常制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn)執(zhí)行工作
2、?負(fù)責(zé)各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
3、?負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，完善入離職流程，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、?建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)／分析和報(bào)告。
?????（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職／貢獻(xiàn)／獎(jiǎng)勵(lì)／收入等）
5、?對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
6、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；
7、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
8、定期主持召開(kāi)培訓(xùn)員工公司的基礎(chǔ)信息和制度，布置、檢查、總結(jié)員工基本信息的熟悉程度。
9、做好每次的會(huì)議／培訓(xùn)內(nèi)容記錄，形成文本存案，并把會(huì)議中可數(shù)字化和標(biāo)準(zhǔn)化的任務(wù)提取和監(jiān)督執(zhí)行。
10、公司日常管理制度的規(guī)范和執(zhí)行
11、定期分析和評(píng)估每個(gè)崗位的價(jià)值與貢獻(xiàn)率，并做成匯報(bào)向上反映修改建議
12、其他上級(jí)規(guī)劃的工作
任職資格：
1、具備有獨(dú)立思考和運(yùn)營(yíng)能力；
2、具有吃苦耐勞和創(chuàng)業(yè)思維的心態(tài)；
3、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)，5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、擁有敏銳的觀察力，思路清晰、綜合分析能力強(qiáng)；
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，有親和力；
6、工作認(rèn)真細(xì)心，能認(rèn)真保管好各類人事相關(guān)材料；
具備上述要求的，可直接電話與我聯(lián)系：13760892957（微信同號(hào)）
加入我們：
1、工作時(shí)間：8：30?-17：30，中午12：00-14：00為休息時(shí)間，大小休。
2、每個(gè)月都有優(yōu)厚的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)給業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者及各種榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)；；
3、公司正在快速發(fā)展擴(kuò)張期，廣闊的晉升機(jī)會(huì)。不定期舉行內(nèi)部競(jìng)聘，一年內(nèi)30%可以晉升一個(gè)級(jí)別；
4、公司具有完善的培訓(xùn)體系。除崗前培訓(xùn)外，公司會(huì)為員工提供一系列的旨在提升崗位技能和管理技能的培訓(xùn)課程，同時(shí)也提供更多的多向發(fā)展機(jī)會(huì)及平臺(tái)；
6、按照國(guó)家規(guī)定簽訂正式勞動(dòng)合同，全職雇用，提供國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)；
7、良好的工作環(huán)境及氛圍、豐富多彩的員工活動(dòng)，如：打羽毛球、打籃球、登山、旅游、燒烤、野炊、戶外活動(dòng)等。