公司成立7年時(shí)間，互聯(lián)網(wǎng)＋旅游＋金融的商業(yè)模式發(fā)展，主要經(jīng)營項(xiàng)目是企業(yè)定制游、營銷旅游卡、高端旅行和私人定制。目前100人多人，?2018年進(jìn)入全國快速發(fā)展階段，上市儲備中。
中亞國旅定位是：企業(yè)游高端定制！
中亞使命是：提升人們的旅行品質(zhì)，促進(jìn)社會和諧發(fā)展！
崗位職責(zé)
1、???負(fù)責(zé)建設(shè)公司基礎(chǔ)信息培訓(xùn)系統(tǒng)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度／員工手冊；
2、???做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
3、???負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、???建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)／分析和報(bào)告。
（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職／貢獻(xiàn)／獎(jiǎng)勵(lì)／收入等）
5、???對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
7.、負(fù)責(zé)審核員工、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
8、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作
9、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)、勞動年檢的辦理；
10、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動爭議事宜；
11、定期主持召開培訓(xùn)員工公司的基礎(chǔ)信息和制度，布置、檢查、總結(jié)員工基本信息的熟悉程度。
12.做好每次的會議／培訓(xùn)內(nèi)容記錄，形成文本存案，并把會議中可數(shù)字化和標(biāo)準(zhǔn)化的任務(wù)提取和監(jiān)督執(zhí)行。
13.?公司日常管理制度的規(guī)范和執(zhí)行
14.公司制度、流程的制定和執(zhí)行
15.上傳下達(dá)公司公告，制定與執(zhí)行，并存檔備案
16.負(fù)責(zé)客戶的標(biāo)準(zhǔn)化接待
17.定期分析和評估每個(gè)崗位的價(jià)值與貢獻(xiàn)率，并做成匯報(bào)向上反映修改建議。
18、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
晉升空間；
1、令人心動的薪酬回報(bào)：超出傳統(tǒng)旅行社近1-5倍的收入水平；
2、充滿樂趣的工作、溫馨愉悅和諧快樂的工作氛圍；
3、可以展現(xiàn)自我風(fēng)采的榮譽(yù)體系；
4、喜歡不斷的自我挑戰(zhàn)；
5、光明的職業(yè)前景，順暢的個(gè)人發(fā)展之路，公開透明的晉升機(jī)會；
6、免費(fèi)旅行的機(jī)會；
7、股權(quán)和期權(quán)，真正為自己事業(yè)拼搏。
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福利三→按規(guī)定簽訂勞動合同、購買社保；
福利四→同行業(yè)中具競爭力的薪金；
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福利六→提供旅游專業(yè)知識、銷售技巧、管理技巧等培訓(xùn)機(jī)會；
福利七→豐富的外出考察機(jī)會。
加入我們：
1、工作時(shí)間：9：00?-18：00，中午12：00-14：00為休息時(shí)間。
2、每個(gè)月都有優(yōu)厚的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)給業(yè)績達(dá)標(biāo)者及各種榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)；；
3、公司正在快速發(fā)展擴(kuò)張期，廣闊的晉升機(jī)會。不定期舉行內(nèi)部競聘，一年內(nèi)30%可以晉升一個(gè)級別；
4、公司具有完善的培訓(xùn)體系。除崗前培訓(xùn)外，公司會為員工提供一系列的旨在提升崗位技能和管理技能的培訓(xùn)課程，同時(shí)也提供更多的多向發(fā)展機(jī)會及平臺；
5、享受病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等國家法定節(jié)假日；
6、按照國家規(guī)定簽訂正式勞動合同，全職雇用，提供國家規(guī)定的五險(xiǎn)；
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7、良好的工作環(huán)境及氛圍、豐富多彩的員工活動，如：打羽毛球、打籃球、登山、旅游、燒烤、野炊、戶外活動等。