薪酬績效主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	6年以上
工作地區(qū)：	杭州	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金餐飲補貼交通補貼通訊補貼年終獎金員工旅游

職位描述（Job Description）

崗位職責：
??1）推廣公司績效考核理念，監(jiān)督執(zhí)行公司的考核體系和制度，向員工解釋各項考核流程、評價標準及評價結果應用；
??2）負責大區(qū)績效工作的推進，做好月度、年度考核和工作計劃考核實施；?
??3）監(jiān)控及調(diào)查績效考核制度實施效果及存在的問題，提供解決方案；?
??4）根據(jù)大區(qū)目標擬定獎金方案及實施細則，月度獎金發(fā)放情況追蹤；
??5）人力資源獎金費用管控；
??6）根據(jù)公司要求，落實開展各項組織評價工作。
??任職要求：
1）5年以上工作經(jīng)歷，其中2年以上薪酬績效崗位工作經(jīng)驗；
2）熟悉績效管理流程和評價方法，了解績效管理流程；?
3）了解公司基本運作，有快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；?
4）熟練使用excle、word等計算機工具。

公司介紹（Company Introduction）

農(nóng)夫山泉股份有限公司，成立于1996年。致力于健康飲用水事業(yè)，為中國飲料工業(yè)領先者。公司相繼投資28億元在國家一級水資源保護區(qū)浙江千島湖、吉林長白山礦泉水資源保護區(qū)、湖北丹江口南水北調(diào)源頭保護區(qū)和廣東萬綠湖建成六座國際領先的飲用水、果汁飲料、功能性飲料及茶飲料生產(chǎn)基地。

聯(lián)系方式（Contact）

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