1、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；
2、每月按時(shí)向相關(guān)部門(mén)申報(bào)納稅以及季度、年度匯算清繳申報(bào)等；
3、定期與應(yīng)收，應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)好往來(lái)明細(xì)賬；
4、開(kāi)具及安排增值稅專(zhuān)用發(fā)票、控制稅負(fù)率，控制公司庫(kù)存商品，管理增值稅專(zhuān)用發(fā)票；
5、業(yè)績(jī)提成的核算；
6、收集歸檔合同以及各項(xiàng)相關(guān)同資料；
7、定期裝訂好各類(lèi)憑證、報(bào)表，做好會(huì)計(jì)檔案管理與歸檔工作；
8、積極參加公司及部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)，提升個(gè)人工作能力；
9、負(fù)責(zé)處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事宜。
崗位要求：
1、3年以上全盤(pán)賬工作經(jīng)驗(yàn)，至少有一年（制造企業(yè)）全盤(pán)賬的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作，有同行工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、了解相關(guān)國(guó)家的會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；
4、有良好溝通能力和處理事務(wù)能力；具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題能力；
5、會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有會(huì)計(jì)初級(jí)證書(shū)優(yōu)先；
6、穩(wěn)定、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力。
工作時(shí)間：
朝九晚六，5.5天工作制
福利：
1、薪資構(gòu)成：公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：崗位薪資+提成+工齡工資+全勤工資+績(jī)效薪資+社保+手機(jī)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+春節(jié)車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼；
2、年度調(diào)薪：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，每年一次晉升漲薪機(jī)會(huì)，年底根據(jù)績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng)
3、帶薪培訓(xùn)：提供帶薪崗前培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)（專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位技能、管理能力等）；
4、員工年度體檢：每年安排入職滿(mǎn)一年的員工免費(fèi)體檢一次；
5、員工旅游：每年組織一次省內(nèi)、外旅游
6、節(jié)日福利：除享有國(guó)家法定節(jié)假日外，額外再享有帶薪年假，過(guò)節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項(xiàng)福利；
7、年終獎(jiǎng)金：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、***業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、五年貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、全年全勤獎(jiǎng)等；
8、豐富多彩的員工活動(dòng)：聚餐旅游、節(jié)日晚會(huì)、優(yōu)秀員工表彰大會(huì)、員工戶(hù)外拓展活動(dòng)等。