崗位職責(zé)：
1、負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
2、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料；
3、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同履行、離職等手續(xù)辦理；
4、根據(jù)人力資源的規(guī)劃，輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、培訓(xùn)、福利等工作；
5、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完善各項人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實；
6、協(xié)調(diào)處理員工與管理層的關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的日常工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，性格開朗大方；
3、熟悉人力資源招聘流程，熟悉各種招聘渠道；
4、熟悉勞動人事相關(guān)法律法規(guī)政策，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守；
5、擅長招聘或員工關(guān)系優(yōu)先。
6、工作時間：9：00-18：00，大小周
員工福利：
1、入職即簽訂勞動合同；
2、繳納五險和住房公積金；
3、享受員工節(jié)日福利和活動聚餐；
4、享有年終獎金和每年至少一次調(diào)薪機會
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