崗位職責(zé)：
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1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定公司經(jīng)營(yíng)管理體系、管理機(jī)制及經(jīng)營(yíng)管理模式，及時(shí)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整和業(yè)務(wù)發(fā)展提出改進(jìn)措施和意見；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制公司經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)制度和管理流程，設(shè)計(jì)管理表單，監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理制度和管理流程的實(shí)施，評(píng)估制度施行的效果并給出調(diào)整和修訂意見；
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算；
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定公司KPI指標(biāo)體系和組織經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)；
5.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及各部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的擬定、分解、下達(dá)、跟蹤監(jiān)督、評(píng)估和考核；
6.負(fù)責(zé)召集召開公司經(jīng)營(yíng)例會(huì)、月經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)，編制會(huì)議材料和會(huì)議紀(jì)要，并及時(shí)調(diào)度經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)，定期編制經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)進(jìn)展情況報(bào)告；
7.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，編制公司年、季、月經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，并提出經(jīng)營(yíng)運(yùn)行管控措施意見；
8.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理，按項(xiàng)目計(jì)劃對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和督促，并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開展過程中出現(xiàn)的問題；
9.負(fù)責(zé)ISO9000年審，組織公司的質(zhì)量?jī)?nèi)審、管理評(píng)審和外部審核，根據(jù)ISO9000要求調(diào)整公司管理制度和流程。