崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)組織制定年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
2、組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)信息、國(guó)家相關(guān)技術(shù)政策等，分析技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關(guān)單位、政府部門(mén)保持密切聯(lián)系，促進(jìn)技術(shù)立項(xiàng)。
3、定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)技術(shù)信息，公司重大決策提供信息支持。
4、組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)可行性論證，參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目可行性研究。并負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督、控制開(kāi)發(fā)過(guò)程，確保新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品化。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查研發(fā)技術(shù)檔案管理工作，保證技術(shù)資料的規(guī)范收集、整理。
6、組織公司老產(chǎn)品技術(shù)改良、工藝改進(jìn)，降低產(chǎn)品成本，保證公司產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性與先進(jìn)性。
7、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)。
8、組織參與客戶(hù)培訓(xùn)，解決合同履行過(guò)程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問(wèn)題；組織客戶(hù)投訴中的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題解決。
9、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施。
10、組織編制生產(chǎn)工藝方案，對(duì)供應(yīng)商提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
11、組織對(duì)供應(yīng)廠商原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量鑒定；參與供應(yīng)商生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制；負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商交貨前的成品質(zhì)量檢驗(yàn)。
12、組織參與質(zhì)量事故分析，提出解決方案。
13、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上大型機(jī)械制造業(yè)研發(fā)部門(mén)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立完成研發(fā)項(xiàng)目。